Unorganisiert
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hauser-Reisen GmbH als Junior Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 15 minütigem Gespräch mit Cheff wurden 4 Abteilungen durchlaufen in denen verschiedene Tests in Sachen Rechtschreibung, Mathekenntnisse und Organisation gemacht werden mussten. Höhepunkt des Ganzen war ein Test in welchem Allgemeinwissen, Rechtschreibung, Textaufgaben und Englischkenntnisse abgefragt wurden.
Welche Erkenntnisse sich der Arbeitgeber mit dieser veralteten Art von "Intelligenztest" über die Fähigkeiten und Persönlichkeit des Bewerbers verspricht, ist mir schleierhaft.
Nach mehreren Wochen warte ich immer noch auf eine Absage des Unternehmens.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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