233 Bewertungen von Bewerbern
233 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
233 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation! Ghosting, ist in allen Lebensbereichen nicht sehr wertschätzend.
Menschlicher Umgang und mehr Respekt zeigen, damit man auch gerne hier arbeiten würde.. Man kann Fragen in unterschiedlichen Weisen stellen und mehr über die Person erfahren. Am spannendsten fand ich die Frage: "Warum möchten Sie für Liebherr arbeiten? Aber bitte keine Antwort, wie: Da Liebherr ein toller Arbeitgeber ist..."
Wie wäre es, wenn man die Frage ohne Belehrung stellen würde. Noch bevor ich antworte, gibt es schon Vorurteile.. in dieser Art wurde das ganze Gespräch geführt. Ich habe mich nicht wohl gefühlt. Vielleicht kann man sich überlegen, wie man das Gespräch auch angenehm für die Bewerber gestalten könnte..
10-minütige Selbstpräsentation mit Stärken, Schwächen, Soft- sowie Hardskills.
Bewerbungsprozess zieht sich Seite Mitte August bis Oktober, man bekommt keine Rückmeldung wie der Stand ist… schlussendlich wurde die Bewerbung zurückgezogen. Leider erhält man sowohl auf E-Mail oder auch telefonische Anfragen keine Rückmeldung, falls mal überhaupt jemand ans Telefon geht.
Zeitnahe Rückmeldung nach der Bewerbung statt Monate später. Nach dem Bewerbungsgespräch gab es zwar Korrespondenz, aber selbst nach einem Jahr habe ich weder eine Zu- noch eine Absage erhalten. Es wäre ein gutes Zeichen an Bewerber, sie darüber zu informieren, wo sie sich innerhalb des Prozesses befinden.
Nie wieder!
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