Traditioneller Maschinenbauer mit gelebten Werten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühe, konsequente Reaktion (Betriebsschließungen mit Stundenabbau schon im März, um weitere Ausbreitung zu verhindern); flexible Zeitarbeits- und Home-Office-Arrangements derzeit; App aufgesetzt zur einfacheren Kommunikation (wird regelmäßig gepflegt); extra Hotline für Beratung eingerichtet; für Betreuuende gibt es ein paar Tage Sonderurlaub; bezahlte Freistellung für Helfer:innen im Sanitätsdienst, beim THW, etc.
Arbeitsatmosphäre
Konstrukitves Klima, Fehler dürfen gemacht werden, Entscheidungen werden erklärt.
Kommunikation
Flache Hierarchien, kurze Dienstwege
Kollegenzusammenhalt
Liebherr weiß um die Wichtigkeit seiner Mitarbeiter:innen und ist ihnen gegenüber loyal. Das merkt man auch im Gegenzug und das schlägt sich auch auf den Zusammenhalt nieder. Personalentscheidungen werden langfristig getroffen, es gibt deshalb wenig bis kein Konkurrenzverhalten.
Work-Life-Balance
Tarifliche Anstellung, keine implizite Erwartungshaltung zu Überstunden. Mittlerweile auch mobiles Arbeiten möglich. Vetständnis für familiäre Zwänge (Kind krank etc.) vorhanden. Urlaub und Feierabend wird respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Faire, offene Kommunikation. Vorgesetzte sind ansprechbar und schmücken sich nicht mit den Federn anderer.
Gleichberechtigung
Die Chancen sind da (ich wurde hochschwanger eingestellt und später auch schwanger befördert). Repräsentanz ist noch nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. EinnArbeitsvertrag bei Liebherr ist einer auf Lebenszeit. Ältere Kollegen werden ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt. Auch mit den Rentnern hält das Unternehmen regelmäßigen Kontakt (bspw. mit der jährlichen Rentnerweihnachtsfeier, zu der auch die Geschäftsführung regelmäßig erscheint).
Arbeitsbedingungen
Konventionelle Arbeitsplätze (kein Kicker), aber auf hohem Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung mit spezifischen Sonderleistungen.