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Liebherr 
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Bewertung

"Vielleicht" der Beginn einer erfolgreichen Unternehmenszukunft

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liebherr-Elektronik GmbH in Lindau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teil eines Familienunternehmen zu sein, das umsichtig und weitblickend handelt. Es macht mich stolz meinen Teil für diesen Erfolg beitragen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das heute noch die Fehler der letzten Jahre am Image kratzen. Das Vertrauen wurde sukzessive zerstört.
Heute ist von diesen drei Hauptverantwortlichen nur noch einer geblieben…

Arbeitsatmosphäre

In der Vergangenheit war das Verhältnis zwischen der GF und der Belegschaft deutlich angespannt. Eine oft unüberlegte und kurzfristige Unternehmensstrategie sorgte für viel Irritation und Unwohlsein auf allen Ebenen!
Durch Änderung in der GF und einem deutlich Ziel vor Augen befindet sich das Unternehmen im Umbruch. Auch wenn die Stimmung aktuell noch nicht perfekt ist, gab es in den letzten Monaten deutliche Verbessrungen. Jetzt gilt es auch die neuen Strategien erfolgreich umzusetzen, sonst wird die Stimmung kippen. Das Vertrauen ist noch immer belastet, allerdings lässt der eingeschlagen Weg die Zukunft wesentlich zuversichtlicher aussehen.
Fazit: Gesprochen wurde viel, jetzt gilt es erfolgreich zu handeln.

Kommunikation

Würde ich rein die letzten Jahre bewerten, dann wäre schon fast 1 Stern zu viel.
Allerdings gibt es hier einen Wandel. Dieser Prozess ist noch nicht abgeschlossen, man merkt die Veränderung deutlich. Transparenz wird nun auch gelebt und steht nicht nur in den Leitlinien. In Meetings gibt es neuerdings auch lobende Worte.
Auch hier gilt, in manchen Bereichen läuft dieser Prozess besser und anderen Bereichen noch sehr schleppend.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen spricht für Liebherr. Selbst in schwierigen Phasen konnte man sich auf die Mitarbeiter verlassen. Durch flache Hierarchien wurden oft einfache und zielorientierte Lösungen/Wege gefunden. Die letzten Jahre sind nicht spurlos vorübergezogen. Doch die Tendenz geht wieder nach oben.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingegangen und gemeinsam Lösungen gefunden. Hier sind wir sehr modern, auch wenn die Ansprüche immer absurder werden.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, klare Worte, die Erkenntnis von hoher Fachkompetenz in den eigenen Reihen sorgen mittlerweile für ein gutes Vorgesetztenverhalten.
Leider ist dies noch immer Personen abhängig. In verschieden Bereich gibt es noch deutliche Potentiale.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum in einem modernen Elektronikunternehmens wächst von Minute zu Minute. Entscheidend wird es sein diesen Schritt in den nächsten Jahren stand zu halten. Wer Elektrotechnik mag, sich damit identifiziert und Spaß daran hat, dem wird es hier nicht langweilig.

Gleichberechtigung

Standard für ein Industrieunternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Standard für ein Industrieunternehmen

Arbeitsbedingungen

Für mich ist unser Unternehmen hier eine Vorzeigeeinrichtung. Das komplette Equipment ist in einem guten/sehr guten Zustand. Die Produktionsräume entsprechen modernster Infrastruktur. Nur wer jeden Tag hier arbeitet gewöhnt sich schnell an diesen Luxus.
Klar ist noch nicht jeder Arbeitsplatz voll klimatisiert, aber braucht man das?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard für ein Industrieunternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Standard für ein Industrieunternehmen

Image

Das Image leidet unter den erfolgslosen Jahren. Eine gute Belegschaft ist nur so stark wie derjenige der sie verantwortet.
Hoffen wir das es endlich den nötigen Feinschliff gibt. Denn eigentlich ist man stolz ein Teil der Liebherrfamilie zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Eine aktive Weiterbildung seitens der Personalabteilung/Unternehmens findet nicht statt. Hier gilt, wer etwas möchte muss auf die entsprechenden Personen zugehen. Aus meiner Sicht sollte dies nicht State oft the Art sein.

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