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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Befriedigend: 2 von 5 Sternen

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Trainee IT-Experte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbertag findet in Frankfurt a. Main statt, wo mehrere Kandidaten mit 2 Consultants und dem Geschäftsführer rund eine halbe Stunde plaudern ohne wirklich Fakten zu besprechen. Entweder vor oder nach dem Gespräch werden ein IQ-Test, Presönlichkeitstest und spezifischer Test mit sehr fachbezogenen Fragen durchgeführt.
Kein zeitgerechte Information über Zu- und Absage. Fahrtkostenabrechnung zieht sich seit über 2 Monaten...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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