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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubtDas tolle Team, die offene Kommunikation, den modernen Arbeitsplatz und die interessanten Tätigkeiten.
first energy ist in meinen Augen ein Top-Arbeitgeber! Ich wurde von Anfang an herzlich von dem gesamten Team aufgenommen und war direkt von der familiären Atmosphäre begeistert. Die gute Kommunikation und der Zusammenhalt im Team hat mir sehr gut gefallen. Bei first energy sind die Arbeitsplätze ergonomisch eingerichtet und mit modernen IT-Geräten ausgestattet, was die Arbeit sehr angenehm gestaltet hat. In meinem Tätigkeitsbereich (Marketing & Kommunikation) hatte ich viele abwechslungsreiche Aufgaben und konnte meine Kreativität einbringen. Die Geschäftsleitung war immer ...
- Abwechslungsreiche Arbeitsthemen
- Energie ist ein Thema mit Zukunft
- Freundliche und nette Mitarbeiter und Kollegen
- Offene Kommunikation mit der Führungsebene
- Außerbetriebliche Aktionen
- Obst / Kaffee / Wasser frei zugänglich
Die Ausbildung kann man nur top bewerten. Es wird sehr auf das Wohlergehen der Azubis geachtet. Man lernt sehr viel in kürzester Zeit und Events außerhalb der Arbeitszeiten unterstützt das Miteinander.
Das achtsame Miteinander! Das gemeinsame Arbeiten macht einfach Spaß!
- Führungskräfte verfügen mangelhafte Sozialkompetenz
- so gut wie keine soziale Leistungen
- begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
- viele fleißige Mitarbeiter gehen
mangelnde Kompetenz der Führungsebene, unstrukturierte und unprofessionelle Arbeitsweise, sehr schlechtes Arbeitsklima
Dass Respekt ein Fremdwort ist!
Mehr Schulungen und Seminare anbieten
- Mitarbeiter endlich mal wertschätzen
- ein Seminar über Mitarbeiterführung besuchen
- mehr Gehalt
- Gleitzeit
- Auszubildende fördern anstatt auszunutzen
- Führung sollte aufhören über die Mitarbeiter zu lästern
Schulung der Führungsebene !!!
Der am besten bewertete Faktor von first energy ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Neues Gebäude, Technik funktioniert einwandfrei, höhenverstellbare Tische.
Modern eingerichtete Büroräume
Um große Probleme kümmert sich die GL. Somit konnte man sich voll auf sein Arbeitsgebiet konzentrieren.
Hell und modern
neue Räumlichkeiten, moderne Ausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von first energy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
absolut niederes Gehaltsniveau, mündliche Versprechen im Bewerbungsgespräch von Gehaltserhöhung und Bonuszahlungen werden nicht eingehalten. Gehalt steht in keinem Verhältnis u der geforderten Leistung und Verantwortung. kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Direkt nach der Einstellung diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung in Form von externen Schulungen.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen
Von unserer Personalabteilung sowie Abteilungsleitern wird darauf geachtet, dass auch Azubis Weiterbildungen oder Seminare besuchen.
Auf Weiterbildungswünsche wird gerne eingegangen
Der Arbeitgeber mit den meisten Fortbildungen in meinem Lebenslauf.
