Wenn die Wertschätzung für den Bewerber schon so schlecht ist......
Bewerber/inHat sich 2018 bei First Sensor AG in Berlin als Prozesstechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine marktübliche Bezahlung wäre angemessen !
Bewerbungsfragen
technischer Gesprächspartner war angenehm; HR-Gesprächspartner könnte man auch weg lassen, die üblichen leeren Phrasen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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