21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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First Sensor AG Vorstellungsgespräche
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Berlin und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6
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Sehr unprofessioneller und unflexibler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei First Sensor AG in Berlin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat sich über ein halbes Jahr hingezogen.
Nach zwei Bewerbungsgesprächen habe ich 1,5 Monate nichts mehr von der Firma gehört.
Erst nach mehrmaliger Nachfrage (Mail, Telefonat) wurde mir gesagt, dass es eine Umstrukturierung gebe und somit die Stelle nicht mehr existiert.
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Stellenausschreibung im Dezember, gesucht wird zum Sommer (bei Nachfrage)? Was soll dass!?
Bewerber/inHat sich 2016 bei First Sensor AG in Berlin als Hardwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf zwei Stellen an unterschiedlichen Standorten beworben. Bei einem Standort kommuniziert man mit dem Praktikanten des HR, der sich nur für Ihr Einstiegsgehalt interessiert. Profil und Erfahrung sind irrelevant.
Beim anderen Standort erfährt man (nach Recherche im Netz), dass die Stelle schon seit 4 Monaten online ist. Auf Nachfrage (einen Monat nach Bewerbung nur eine Eingangsbestätigung erhalten) erfährt man, dass die Stelle erst im Sommer besetzt wird... Wo gibt es denn sowas?
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Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei First Sensor AG in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr enttäuscht vom Bewerbungsgespräch, es war sehr Falsch, Unaxeptabel und "Unprofissioenell".
Nie wieder "First Sensor AG", Darßer Bogen 19, 13088 Berlin
Bewerbungsfragen
- Bei der Vorstellungsgespräch hatte First Sensor AG mehr Können erwartet als ich es habe.
- Zum Beispiel:
- aus was besteht eine "Leiterplatte" , "Keramik" oder ein PC-Rechner.
- Natürlich war ich schokiert und aufgeregt.
- Danach wurde mir gesagt das ich schlechtes Deutsch habe. Ich war schockiert über diesen Vorfall und konnte ich gar nichts mehr Wort fassen.
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Bewerbungsverfahren super - Absageverhalten mangelhaft
Bewerber/inHat sich 2015 bei First Sensor Mobility GmbH in Dresden als Mikrotechnologin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An sich war alles super. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam schon nach kurzer Zeit. Das Interview und die zwei Personaler waren freundlich, höflich und hatten die ganze Zeit über ein Lächeln auf den Lippen. Nachdem alles so super verlaufen war, hatte ich mir große Hoffnung gemacht die Stelle zu bekommen, nur um dann gleich am nächsten Tag eine Absage zu erhalten. Leider wurde in der (wahrscheinlich vorgefertigten) Absagemail kein Grund für die (so extrem schnelle) Ablehnung genannt. Auch auf Nachfrage (per Mail) habe ich nie eine Antwort erhalten. Das schwächt im Nachhinein meinen sehr guten Eindruck des Unternehmens extrem ab. Schade!
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sehr schnelle Reaktion, nettes Gespräch, interessierte Gesprächspartner, sehr angenehme Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2015 bei First Sensor AG in Berlin als Praktikant HR beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Bewerbung, Gründe für Studienwahl, persönliche und berufliche Ziele, bisherige Erfahrungen im Bereich
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Professionelle Abwicklung, interessierte Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2015 bei First Sensor AG in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Termine und Inhalte wurden gut kommuniziert. Es ging in den Gesprächen um die bisherigen Erfahrungen und Aufgaben sowie die Erwartungen an meine Person. Es gab keine Fangfragen oder Stresstests. Es war daneben auch Interesse an der Person als solches vorhanden, das Passen ins Team schien wichtig zu sein.
Bewerbungsfragen
- Berufliche Ziele, persönliche Motivation
- Wechselmotiv, für die neue Stelle relevante Aufgaben während der bisherigen Jobstationen
- Simulierte Kundenanfrage die nach dem ersten Interview per Mail beantwortet werden musste und dann zum zweiten Termin kurz präsentiert wurde
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Unhöflich!
Bewerber/inHat sich 2014 bei First Sensor AG in Berlin als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der wichtigste Punkt war die Entfernung zur Betriebsstätte. Dieses ist vielleicht für Helfer relevant, nicht aber für eine Managerposition! Kommentare wie"wie es bei uns zugeht, können Sie sich nicht vorstellen" sind icht angemessen. Regelrecht schockiert war ich zum Gesprächsende. Keine der Damen stand auf, um sich zu verabschieden?! Ich bin selber auch für Personalgespräche zuständig, und würde immer höflich sein. Geführt wurde das Gespräch von einer externen Beraterin, die wahrscheinlich länger im Geschäft sein wollte.
Bewerbungsfragen
Nein, es wurden kaum Fragen gestellt.
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Alles super
Bewerber/inHat sich 2018 bei First Sensor AG in Berlin als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Nett und persönlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei First Sensor Mobility GmbH in Dresden als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionelles und angenehmes Berwebungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei First Sensor AG in Berlin als Messtechnikingenieurin beworben und eine Zusage erhalten.
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