Recruiting Flop
Bewerber/inHat sich 2017 bei First Sensor AG in Berlin als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ausgeschriebene Stellen werden nicht ernsthaft besetzt. Bei Rückfragen wird erst eine Besetzung angegeben und bei unveränderten Stellenausschreibungen zufällig auf eine gerade neu zu besetzende Stelle verwiesen. Schade, Keinerlei Wertschätzung des Bewerbers ersichtlich. Prozess und Personal sollte überdacht werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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