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Firstlead 
GmbH 
/ 
ADCELL
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score32 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Firstlead / ADCELL
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Firstlead / ADCELL
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsklima, Unternehmenskultur, Benefits
Immer ein offenes Ohr und die Feedbackkultur. Die Arbeit macht - vor allem durch die tollen Kollegen - sehr viel Spaß.
Ich konnte nicht nur meine persönliche Weiterentwicklung, sondern auch die Weiterentwicklung des Betriebes während meiner Zeit hier beobachten und freue mich sehr darauf zu sehen, wo die Reise hingeht! :)
Bewertung lesen
Meine Meinung nach dem ersten Vorstellungsgespräch hat sich nicht komplett bestätigt. Ich hab sogar noch mehr Spaß.
Das Team, die Atmosphäre, Teamevents, die Arbeit selbst, eigentlich alles. :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Puh, das ist wirklich meckern auf hohem Niveau. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter. Vielleicht einfach nicht so schnell, wie es gebraucht wird.
Die Handseife mag ich nicht so gerne.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht macht es Sinn, neuen Mitarbeitern eine Art Wingman zur Seite zu stellen. So für die ganz blöden Fragen ;)
Einige (interne) Prozesse müssen vielleicht angepasst werden, um noch effizienter zu sein.
Falls man in seiner Pause etwas Ruhe braucht und nicht hinausgehen möchte, gibt es bis auf die Küche keinen Rückzugsort.
Ein großer Entspannungs- und Pausenraum für verregnete oder sehr kalte Tage wäre super, da die Küche schön, aber schnell voll ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Firstlead / ADCELL ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


ADCELL ist sehr offen ... Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft etc. gleichberechtigt.
Wir sind ein bunt gemischter Haufen und das macht es einfach wunderbar!
5
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Niemand fühlt sich jemand anderem über oder unterlegen, es wird über alles gesprochen. Kollegen, die Kinder haben, können ihre Arbeitszeiten anpassen und generell ist sehr viel nach Absprache möglich.
5
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Frauen und Männer sind gleichermaßen vertreten und werden auch unabhängig von Religion, Sexualität oder Herkunft wertgeschätzt (was heutzutage jedoch selbstverständlich sein sollte).
5
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Jeder Mitarbeiter hat dieselben Chancen und Möglichkeiten, unabhängig vom Geschlecht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firstlead / ADCELL ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Bisher gibt es kein Angebot zur persönlichen Weiterentwicklung, beispielsweise durch Coachings oder Weiterbildungen.
3
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weiß ich nicht
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Firstlead / ADCELL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Firstlead / ADCELL besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Firstlead / ADCELL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Firstlead / ADCELL als eher modern.
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