FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing GmbH Logo

FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score41 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Applikations-Integrator:in3 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø64.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir bieten Stellen mit Herausforderungen und Wachstumschancen in einem attraktiven Umfeld.

Jetzt ist deine Chance! Du suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen Team mit viel Potential zur Weiterentwicklung? Du bist Quereinsteiger mit einer Affinität für neue Technologien im Geschäftsfeld IT? Du bist auf der Suche nach einem interessanten Thema deiner Abschlussarbeit? Wir bieten dir Abwechslung, Herausforderungen, spannende Tätigkeiten und überdurchschnittliche Entwicklungsmöglichkeiten. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Entwicklung der FIS-ASP engagiert mit!

Die FIS-ASP GmbH ist einer der größten IT-Dienstleister Unterfrankens und führend in den Themen Application Service Providing, IT-Outsourcing und Hosting. Wir bieten ein rundum sorglos Paket für unsere Kunden im Mittelstand und bringen komplexe IT-Systeme schnell, effizient und benutzerfreundlich in Unternehmen. Die FIS-ASP GmbH steht für Qualität, Sicherheit und Stabilität.

Drei eigene Rechenzentren bilden die DNA der FIS-ASP GmbH. Mit modernster Technik und redundanten Systemen garantieren wir 24 Stunden am Tag und 7 Tage die Woche die Verfügbarkeit der Systeme für unsere Kunden. Über 30.000 zufriedene User und 1.000 betreute SAP-Systeme in über 15 Branchen sprechen für sich: Die FIS-ASP GmbH ist ein zuverlässiger und kompetenter Partner, hinter der ein hochqualifiziertes Team steckt, welches mit Ausdauer, Know-how und Begeisterung ihre IT-Systeme verwaltet.

Unser unternehmerisches Handeln ist nicht von kurzfristigem Erfolg bestimmt, sondern wir verfolgen ein nachhaltiges und langfristiges Geschäftsmodell. Wir sehen jeden Kunden als Referenzkunden an und bieten somit gleichbleibende Qualität und Leistung auf allen Ebenen.

Wir sind nach DIN EN ISO 9001 und DIN ISO/IEC 27001 zertifiziert.

All unsere Leistungen sind außerdem zu 100% made in Germany!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte und Leistungen erstrecken sich unter Anderem auf:

  • Outsourcing & Hosting
  • Outtasking & Managed Services
  • Technische Beratung & Unterstützung
  • Maßgeschneiderte IT-Lösungen
  • RZ-Colocation


Wichtige Kennzahlen (Stand 2020):

  • Hosting User: >43.700
  • Storage: >2,5 PBYTE
  • Unabhängige Rechenzentren: 3
  • KI GPU: 2
  • Kaffeeentnahmen: >75.000 :)

Unsere Stärken sind:

  • Gute Planbarkeit der IT Strategien
  • Hochsicherer Betrieb nach Standards ISO, ITIL, ISAE
  • Innovationsfähigkeit ohne Investitionsrisiko
  • Hohe Verfügbarkeit geschäftskritischer Prozesse
  • Volle Leistungs- und Kostentransparenz
  • Skalierbarkeit entsprechend betrieblicher Anforderungen
  • Klar definierte Servicevereinbarungen
  • Entlastung der eigenen Ressourcen
  • Persönliche Ansprechpartner
  • 7x24 Stunden Erreichbarkeit

Unser Cloud Ansatz beinhaltet:

  • Computing on Demand
  • Storage on Demand
  • alle Rechenzentren stehen in Deutschland

Kennzahlen

Mitarbeiter120 (2020)
Umsatz> 18 Mio. € (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • KantineKantine
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Mobiles Arbeiten
Ja, nach individueller Absprache mit dem/der Vorgesetzten

Kantine
Ja, in der Unternehmenszentrale

Essenszulagen
Ja, vergünstige Mitarbeiterkonditionen in der Kantine

Betriebskindergarten
Nein

Betr. Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Nein

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja

gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
Nein

Firmenwagen
Ja, für Mitarbeiter mit hoher Reisetätigkeit

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiter Events
Ja

Hunde geduldet
Nein

Weitere Lohnnebenleistungen:

- Unternehmenserfolgsabhängige Prämie für alle MitarbeiterInnen

- Lebensarbeitszeitkonto

- freie Gruppenunfallversicherung

- Erhöhtes Kilometergeld bei Dienstfahrten

- Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit

- Unterstützung bei der Kinderferienbetreuung im Sommer

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten ein gutes Betriebsklima in einem jungen, motivierten Team und eine garantierte, intensive Einarbeitung in Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich mit viel Spielraum zur Weiterentwicklung. Wir halten die Hierarchien flach und alle Führungskräfte haben stets eine offene Türe für die Mitarbeiterschaft. Du suchst eine langfristige Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Unternehmen? Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen? Du siehst in unseren vielfältigen Aufgaben deine persönliche Herausforderung?

Dann bist du bei uns richtig!

Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung schaffen ein ideales Umfeld für deinen persönlichen Erfolg. Wir bieten neuen Mitarbeitern eine umfangreiche Einarbeitungsphase mit Inhouse-Schulungen, externen und von der Firma bezahlten Weiterbildungen und Zertifizierungen sowie einem Paten, der jedem neuen Mitarbeiter zur Seite steht und als Ansprechpartner für alle offenen Fragen fungiert. Somit erhält bei uns jeder Neuling das nötige Know-how für die komplexen und vielfältigen Aufgabengebiete unserer Branche.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen permanent Verstärkung in folgenden Bereichen:

Senior SAP® Technical Consultants (m/w/x)

Technischer Projektleiter für Cloud Projekte (m/w/x)

Sales Manager IT (m/w/x)

Linux System Engineer (m/w/x)

Mitarbeiter im IT-Servicedesk / IT-Support (m/w/x)

Junior IT Security Consultant (m/w/x)

Schau auch auf unserer Karriereseite vorbei. Dort sind zusätzlich aktuelle Stellen ausgeschrieben.

Gerne kannst du uns auch jederzeit deine Initiativbewerbung zukommen lassen und wir werden dich je nach Bedarf und Einsatzmöglichkeiten kontaktieren.

Wir bieten auch für Berufsanfänger Stellen an! Kontaktiere uns gerne für mehr Infos hierzu.

Gesuchte Qualifikationen

IT-Affinität: Du fühlst dich in der IT-Welt zuhause und möchtest das schnelle Wachstum der Branche mit all ihren Facetten begleiten und mitgestalten?

Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team, teilst dir deine Aufgaben mit Kollegen und besprichst deine Strategie, um den bestmöglichen Erfolg durch das Know-How aller zu erreichen?

Lernbereitschaft: Du bist wissenshungrig und möchtest dich stetig in deinen eigenen Fachbereichen, aber auch darüber hinaus weiterbilden und dies durch Schulungen und Zertifikate belegen?

Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein: Du trägst gerne die Verantwortung für komplexe Systeme und und erfreust dich daran, deine Kunden zufriedenzustellen?

Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke: Du bist selbstbewusst im Umgang mit Kollegen und Kunden und in der Lage, vor diesen zu präsentieren und adäquat zu kommunizieren? Du zeigst gerne Eigeninitiative und bist bereit, neue Wege zu diskutieren?

Wenn du dich in einigen dieser Punkte wiederfindest, passt du auf jeden Fall gut zu uns. Teile uns gerne deine Stärken mit und wir finden gemeinsam einen Weg, dich bestmöglich zu unserer und deiner eigenen Zufriedenheit im Unternehmen einzusetzen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing GmbH.

  • Christiane Luck
    Personal
    FIS-ASP Application Service Providing und
    IT-Outsourcing GmbH
    Röthleiner Weg 4
    D-97506 Grafenrheinfeld
    Phone: +49 (9723) 9188-578
    Fax: +49 (9723) 9188-600
    email:personal@fis-asp.de web: www.fis-asp.de

    Geschäftsführer Robert Schuhmann
    Registergericht Schweinfurt HRB 3865

  • Um Bewerbungen in den zuständigen Personal- und Fachabteilungen bearbeiten zu können,
    möchten wir darauf hinweisen, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal möglich sind.

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Events und Firmenfeiern stärken den Zusammenhalt
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Hört auf seine Arbeitnehmer, z.B. Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen.
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Nette und hilfsbereite Kollegen
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- flexible Arbeitszeiten
- Einfluss aus Ausgestaltung der Aufgabengebiete
- gutes Image
- flache Hierarchien
- Kommunikation mit Teamleiter sowie anderen Mitarbeitern
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Sehr entspanntes Arbeitsklima, bei Fragen kann man jeden fragen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetztenverhalten
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Erkrankte Teamleiter nehmen Beratern ein Projekt - wegen einem fadenscheinigen Grund - ab, nur damit sie dieses dann selbst durchführen können.
Länger als erlaubt werden befristete Verträge zur Wetierbeschäftigung angeboten.
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Für behinderte Menschen ist die FIS-ASP nicht geschaffen. Es gibt einen Aufzug etc.
Hier sollten unbedingt bauliche Veränderungsmassnahmen durchgeführt werden. Aber so kein Richter, da leider auch kein Henker.
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- Gehalt und Sozialleistungen
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Wie er sich nach aussen verkauft.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Evtl. ein bisschen offener sein für neue kreative innovative Ansätze / Methoden / Strategien, ich schätze das Management eher konservativ ein. Anreize schaffen damit Kollegen lieber ins Büro kommen als im Homeoffice zu arbeiten (Obst, Sportmöglichkeiten, bessere Kantine...)
Hört den Mitarbeitern zu!
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macht weiter so und bleibt dran Euch stetig weiter zu verbessern, auf allen Gebieten
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- Ruheraum
- größerer Aufenthaltsraum
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Neue Mitarbeiter mit wenig bis kein SAP-Wissen sollten richtig eingearbeitet werden.
Berater, die auf der "Abschussliste" stehen, sollten eine faire Chance erhalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Auch ältere Kollegen werden eingestellt.
4
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da wird kein Unterschied gemacht und auf die persönlichen Belange wird immer eingegangen
5
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die älteren werden hier an die Kette gelegt - Spass - außer das die alt sind und langsamer die Treppen hinauf gehen haben die hier glaube ich keine Nachteile
5
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komische Frage!
(Ältere Kollegen werden bei uns in Ketten gelegt? - ich glaube nicht)
4
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hab ich keine Probleme - bin aber noch nicht selbst betroffen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Sozialleistungen werden geboten, dennoch kann am Gehalt gearbeitet werden!
3
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Das Gehalt ist für die Branche recht niedrig.
Das jährliche Gehaltsgespräch verläuft häufig sehr einseitig und man hat schnell das Gefühl, dass gute Leistungen sich nicht unbedingt auf dem Lohnzettel bemerkbar machen. Tendenziell wird lieber ein hoher einmaliger Bonus gezahlt, als eine faire, dauerhafte Gehaltserhöhung. Die Gehälter sollten vor allem für junge Mitarbeiter attraktiver gestaltet werden, um diese zu halten, da es nicht der Anspruch der Firma sein sollte gute und motivierte Mitarbeiter aus- und weiterzubilden um sie dann aufgrund ...
2
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Kann man eigentlich nicht merken.
Und Gehalt kann man nie genug bekommen! :-)
1
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Das Gehalt ist Branchen unüblich niedrig. Bei dem jährlichen "Personalgespräch" werden kleine Fehler übel genommen. Lob gibt es eher selten.
Negativ: Gehalt unter Branchentarif
Positiv: Mögliche Mitarbeitergewinnbeteiligung
2,3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Weiterbildungen wurden mir bisher immer ohne Probleme genehmigt.
3
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Sehr hohe Chance nach Abschluss übernommen zu werden !
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten und Vorankommen, bei entsprechendem Engagement ist möglich. Aufgrund der Firmengröße und der flachen Organisationsstruktur ist die Zahl der Führungspositionen natürlich eingeschränkt
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, zumindest für den Bereich in dem man arbeitet. Wie es ist, wenn man mal über den Tellerrand schauen möchte, kann ich nicht beurteilen.
4
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Es werden interne sowie externe Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen