Hervorragend als Arbeitgeber, dazu stark wachsend in einem zukunftssicheren Umfeld
Kommunikation
Es gibt Versammlungen auf Firmen-, Abteilungs- und Teamebene sowie projektspezifische Meetings. In einigen Entwicklungsbereichen wird nach SCRUM gearbeitet, mit den entsprechenden Events.
Generell eine relativ hohe Zahl an Meetings - aber man kann es nicht allen recht machen, die einen wollen mehr Informationen, die anderen fühlen sich dadurch von der Arbeit abgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Wie in einem Unternehmen in dieser Größe üblich variiert der Zusammenhalt von Team zu Team, ist aber generell sehr gut. Ich selbst habe es immer erlebt, dass jeder dem anderen hilft und man füreinander einsteht. Viele Kollegen sind auch außerhalb der Arbeit befreundet oder gehen abends zusammen weg.
Work-Life-Balance
Das Geschäft ist manchmal "saisonal", d.h. es gibt Zeiten, da sind Überstunden nötig, aber dafür gibt es auch immer wieder ruhigere Momente.
Wo möglich wird Entlastung geschaffen, z.B. durch einzelne HomeOffice-Tage oder freie Tage durch den Ausgleich von Mehrarbeit.
Es sollte auch klar sein, dass man in einem Berater-Job viel unterwegs und nicht jeden Abend zuhause ist. Je nach Kunde können allerdings auch viele Tätigkeiten vom Büro aus erledigt werden.
Und wie eben im Punkt "Kollegenzusammenhalt" angesprochen steht man füreinander ein. Das heißt aber, dass es auch mal vorkommen kann, dass man um 16 Uhr noch an einem Problem arbeitet und nicht pünktlich in den Feierabend kommt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte hat ein offenes Ohr für die Belange der Kollegen, auch wenn nicht immer jeder Wunsch von jetzt auf gleich erfüllt werden kann.
Der Umgang ist immer respektvoll, ehrlich und offen.
Zielvorgaben sind realistisch machbar.
Interessante Aufgaben
Die Gestaltung der eigenen Aufgaben liegt nicht nur bei der Führungskraft, sondern auch bei jedem selbst, man muss sich also einbringen. Die Entwicklungsmöglichkeiten werden individuell betrachtet, mindestens in den jährlichen Personalgesprächen.
Mir gegenüber hatte die FIS in den vielen Jahren immer wieder neue Herausforderungen zu bieten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, besonders natürlich in den neuen Gebäuden
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile eine sehr hohes Angebot von Sozialleistungen.
Gehalt ist Durchschnitt für die Branche, Ort und Firmengröße.
Karriere/Weiterbildung
Sehr hohe Investitionen in Aus- und Fortbildung. Habe es so gut wie nie erlebt, dass eine sinnvolle und begründete Schulung aus Kostengründen abgelehnt wurde.