22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Interessante Aufgaben
Jeder hilft jedem! Gute Stimmung im Büro.
Sehr gutes Image, auch bei den Kunden.
Hälfte der Zeit im Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Sehr gut, sehr geringe Fluktuation.
Projektübergreifender Austausch könnte verbessert werden.
Aktive Ausgestaltung der eigenen Aufgaben
Sehr angenehm, tolle Lage des Büros
Erkennt man an der sehr geringen Fluktuation.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre - jeder hilft jedem.
Bei Kunden und in Fachkreisen ist Fisalis sehr geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten und etwa Hälfte der Zeit im HO.
Weiterbildung der Mitarbeiter_innen wird aktive gefördert und gefordert.
Sehr faire Gehälter.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß.
Bei einem weitgefächerten Altersspektrum sind Kollegen aller Altersklassen eingebunden und geschätzt.
Ausgezeichnete Lage des Büros mit schönen großen Räumen und viel Platz.
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter_innen ist gegeben.
Es gibt viele spannende Themenkomplexe.
- Wertschätzung, Vertrauen, schnelle Erreichbarkeit und ein offenes Ohr der Vorgesetzten
- super Team, abwechslungsreiche Arbeit
- flexible Arbeitszeiten, freie Entscheidung Home-Office oder vor Ort
Jetzt nach Corona wieder mehr Firmenevents initiieren
Positive und lockere Stimmung. Macht Spaß zu arbeiten :)
Man hat Verantwortung und Eigenverantwortlichkeit
Bei all unseren Kunden haben wir ein sehr, sehr gutes Image.
Soweit ich weiß, gab es in der Firmenhistorie fast gar keine Abgänge aus der Firma, jeder hier ist sehr zufrieden.
Komplette Freiheit zwischen Home-Office und vor Ort arbeiten, flexible Arbeitszeiten. Urlaub kann jederzeit und auch kurzfristig genommen werden.
Ich mache zur Zeit die Ausbildung zum Aktuar und diese wird auch aktiv gefördert
An sich ganz gut, gibt aber immer Luft nach oben ;)
Die Reisen zum Kunden vor Ort sind seit Corona auf das Nötigste reduziert und wird meiner Vermutung nach auch in Zukunft so bleiben.
Alle sind super hilfsbereit und schätzen die Arbeit der anderen
Arbeite selbst meist im Home-Office, habe aber vor Ort meinen festen Platz, bei dem auch alles passt. Wenn man was vermisst, dann genügt ein Anruf.
Täglicher Austausch innerhalb des Projekt, wöchentlicher Austausch projektübergreifend
Alle sind gleich bei uns
Jeder Tag bringt im Grunde etwas Neues. Da wir maßgeschneidert auf die Wünsche der Kunden eingehen, gibt es keine Standardlösung und man muss immer neue Wege gehen.
Eine hervorragende Arbeitsatmosphäre, jeder ist nett und hilfsbereit.
In Fachkreisen und bei den Kunden hat Fisalis AG ein sehr gutes Image.
Urlaub wird meistens unproblematisch gewährt
Weiterbilungen werden von Fisalis aktiv gefördert.
Sehr gute Bezahlung.
Der Kollegenzusammenhalt ist groß. Es wird offen, ehrlich und direkt miteinander gesprochen.
Tollte arbeitsbedingungen. Vorallem die Stehtische sind überzeugen.
Sehr gut, neben einer klarern Kommunikation ist es zudem immer möglich nochmal nachzufragen.
Es ist möglich und oft nötig eine aktive Rolle bei zu erledigenden Aufgaben zu übernehmen.
Ein sehr angenehme Atmosphäre: Die Mitarbeiter_innen genießen großes Vertrauen, gute Leistungen werden lobend anerkannt und die erfahrenen Kollegen liefern hilfreiches Feedback wann immer es benötigt wird.
Die Firma ist aufgrund ihrer Spezialisierung nicht weithin bekannt, aber genießt zu Recht ein gutes Image in Fachkreisen und bei ihren Kunden.
Arbeitszeiten sind flexibel und die Urlaubsplanung unkompliziert.
Weiterbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden individuell abgestimmt und gefördert.
Sehr faire Gehälter
Vor der Corona-Pandemie war der CO2-Fußabdruck aufgrund hoher Reisetätigkeit eher hoch. Derzeit ist durch Home-Office das genaue Gegenteil der Fall. Es wäre wünschenswert, wenn das als Vorbild für die Zukunft dienen könnte.
Es herrscht große Hilfsbereitschaft!
Werden eingestellt und geschätzt.
Entscheidungen werden in gemeinsamer Absprache getroffen, sodass Konflikte vermieden werden und tragfähige Lösungen entstehen.
Büroräume sind großzügig und modern ausgestattet. Wenn etwas fehlt, kann man es unkompliziert bestellen.
Es besteht regelmäßiger Austausch zu wichtigen Entwicklungen im eigenen Projekt aber auch in andere Projekte erhält man Einblicke.
Alle Mitarbeiter_innen werden gleichermaßen gefördert und gefordert.
Es gibt viele spannende Themen. Die Aufteilung und Ausgestaltung dieser klappte bisher immer prima.
Motivierendes Arbeitsklima; Bei meinen Aufgaben habe ich Gestaltungsfreiheit, kann eigene Vorschläge und Ideen einbringen.
Freundschaftlicher und offener Umgang miteinander; Ich finde jederzeit Unterstützung, wenn ich sie brauche.
Sehr positiver Umgang und Kommunikationsstil; Auf Augenhöhe; Ich fühle mich wertgeschätzt, bekomme wertvolles Feedback.
Spannende und anspruchsvolle Aufgaben; Abwechslungsreich; Ich bin gefordert, mich mit verschiedenen Themen auseinanderzusetzen und Neues zu lernen.
Das Betriebsklima ist von Fairness und Vertrauen geprägt. Die Kommunikation innerhalb der Firma ist sehr gut und jeder kann sich auf jeden verlassen. "Politisches" Denken gibt es nicht.
Regelmäßige Spieleabende, Sommerfest, Weihnachtsfeier und z.B. Teilnahme an B2Run runden die Firma ab (alles von den Mitarbeitern organisiert).
Die Arbeit und das Privatleben lässt sich z.B. dank sehr flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, ... hervorragend in Einklang bringen.
Eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung mit mindestens jährlichen Mitarbeitergesprächen, erlauben eine zielgerichtete Weiterentwicklung eines jeden Einzelnen. "Man redet miteinander".
Da dies die Chefs womöglich auch lesen, sag ich lieber nichts :).
Jeder Mitarbeiter bzw. jedes Büro achtet sehr gut selbst darauf (z.B. Mülltrennung).
Das Pendeln mit dem Fahrrad wird durch Duschen, Handtuchservice und genügend Stauraum für Wechselkleidung problemlos ermöglicht.
Sei es ITler, Aktuar, ... man hilft sich gegenseitig weiter. Insbesondere wird es als selbstverständlich erachtet, dass man sich gegenseitig weiterhilft.
siehe Gleichberechtigung
Bei den Vorgesetzten sind die Türen immer offen - sei es für neue Ideen, Probleme oder Anregungen. Man nimmt sich Zeit.
Höhenverstellbare Tische, leistungsstarke Laptops (mit Mitspracherecht), Büros im schönen Altbau, ...
Sofern man sich eine weitere Lampe oder eine neue Computermaus oder ... wünscht, werden die Wünsche meist direkt erfüllt.
Offen und ehrlich.
Ob jung oder alt, Mann oder Frau, ITler oder Aktuar, ... da gibt es keine Unterschiede.
Immer abwechslungsreiche und sehr interessante Aufgaben - keine Routinetätigkeiten.
Man bekommt genug Freiheiten um selbst Aufgaben einzubringen und diesen auch nachzugehen.
So ein tolles Team zu haben, dass man auch als eher kleine Firma Spitzenleistungen für namhafte Kunden bieten kann. Mit Freude zur Arbeit und zufrieden nach Hause gehen zu können.
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von Kollegialität und Fairness geprägt. Das bleibt auch in „heißen“ Projekt-Phasen so. Es gibt viel Austausch und Hilfsbereitschaft untereinander.
Die Firma – d.h. auch jeder Mitarbeiter – genießt bei unseren Kunden hohes Ansehen. Aus den langjährigen Beschäftigungsverhältnissen vieler Kollegen bei Fisalis kann man ablesen, dass diese ganz froh und zufrieden sind, bei Fisalis zu arbeiten. Es macht immer wieder Spaß mit Freunden und Bekannten die einzelnen Aspekte zu den o.g. Kategorien aus deren Firmen zu vergleichen, da sieht unsere Firma richtig gut aus.
Die Arbeitszeiten bewegen sich absolut im normalen Rahmen, die unterschiedlichen Gewohnheiten (eher früher bis eher später Arbeitsbeginn) sind problemlos möglich. Urlaub muss natürlich abgesprochen und genehmigt werden, Interessenskonflikte bzgl. der gewünschten Termine sind extrem selten und werden einvernehmlich gelöst. Elternzeit kann problemlos genommen werden, es gab schon verschiedenste Varianten (am Stück, verteilt, etc.). Auch Home-Office oder spontane spätere Arbeitsbeginne / frühere Enden sind ohne Probleme möglich, wenn z.B. die Kinder krank sind oder Termine an Schulen oder bei Ärzten und Behörden wahrzunehmen sind.
Auf die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter wird großer Wert gelegt – im Großen wie im Kleinen. In einem jährlichen Gespräch werden die zuletzt vereinbarten Ziele besprochen und gemeinsam Ziele für das kommende Jahr festgelegt. Während der täglichen Zusammenarbeit gibt es immer wieder die Gelegenheit, dass Mitarbeiter für sie neue Aufgaben übernehmen, sie dabei zu unterstützen und zeitnah Feedback zu geben. Weiterbildung wird gefördert und unterstützt, als Beispiel sei hier die Aktuars-Ausbildung genannt.
Es wird ein ordentliches, nach meiner Einschätzung über Branchenschnitt liegendes Gehalt bezahlt, das sich durch flexible Bestandteile noch erhöhen kann (was es auch regelmäßig tut). Es werden die üblichen Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge geboten. Kaffee, Tee und Getränke gibt es kostenlos.
Das ist wie Zuhause: im Großen und Ganzen ist alles in Ordnung, Kleinigkeiten können aber immer verbessert werden.
Den Kollegenzusammenhalt halte ich für sehr ausgeprägt. Es findet sich immer jemand, der ohne großes Aufheben Aufgaben übernimmt, wenn’s zeitlich eng wird oder wenn man vielleicht auch mal die erforderlichen Kenntnisse nicht hat. Man will voneinander lernen und tut das auch, Wissen wird bereitwillig weitergegeben.
Es wird auch zwischen jüngeren und älteren Kollegen kein Unterschied gemacht. Top-Spezialisten verlieren ihr Wissen im Lauf der Jahre ja nicht und geben es bei uns gerne an die jüngeren Kollegen weiter. Darauf wird bei der Team-Zusammenstellung geachtet. Es wurden in den letzten Jahren Mitarbeiter 50+ eingestellt.
Mit meinem Vorgesetzten komme ich sehr gut klar, die Zusammenarbeit ist sehr professionell und von gegenseitiger Wertschätzung und Offenheit geprägt. Das leben wir auf allen Ebenen in der Firma so.
Arbeitsplätze und Arbeitsgeräte sind auf Top-Niveau. Die Arbeitsplätze sind hell, ruhig und mit neuesten, höhenverstellbaren Schreibtischen versehen. Laptops, Bildschirme, Dockingstationen etc. sind durchgehend auf neuestem Stand.
Offene und klare Kommunikation über Stand und Entwicklung der Firma. Gleiches gilt innerhalb der Kundenprojekte, so dass jeder Mitarbeiter weiß, was die die kurz- und mittelfristigen Ziele und seine Aufgaben sind.
Zwischen Männern und Frauen wird kein Unterschied gemacht. Allerdings ist die Zahl der Bewerberinnen deutlich geringer als die der Bewerber, woraus sich ein entsprechend geringerer Frauenanteil an der Belegschaft ergibt.
Die zu bearbeitenden Aufgaben werden in regelmäßigen Abständen besprochen, dies geschieht immer im jeweiligen Team, so dass sich jeder einbringen und sich seine Themen und Schwerpunkte suchen kann. Dadurch dass die Firma im Vergleich zu den Wettbewerbern eher klein ist, kann der einzelne Mitarbeiter viele unterschiedliche Themen kennenlernen und Aufgaben wahrnehmen.
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