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fischerAppelt
Bewertung

Hamburg und weitere

nicht empfehlenswert

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei fischerAppelt in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teams nett

Kommunikation

hohe Fluktuation, Kündigungen werden 1-2 Wochen bevor der/die MitarbeiterIn geht verkündet. Dadurch wird hinter dem Rücken kommuniziert und man kann niemandem trauen. Kein Offboarding. Kein Abschlussgespräch. Um Personal aufzustocken werden Trainees eingestellt egal welche Position eigentlich neu besetzt werden muss.

Kollegenzusammenhalt

teilweise vorhanden. Allerdings ist eine 24/7 Erreichbarkeit völlig normal und die Teammitglieder stacheln sich mit den Überstunden gegenseitig an. Altmodische Fehlerkultur. Fingerpointing bei Fehlern.

Work-Life-Balance

nicht vorhanden und auch nicht mehr zeitgemäß.

Arbeitsbedingungen

Bezahlung unterirdisch, Überstunden auch. Keine Wertschätzung. Erreichbarkeit im Urlaub ist normal. Gerne auch auf dem privaten Handy. Die Agentur ist immer unterbesetzt aber es wird an jedem Pitch teilgenommen. Kein Überstundenausgleich. Mitarbeiter Benefits gibt es trotz großem Kundenstamm nicht, ein Obstkorb muss reichen.

Gehalt/Sozialleistungen

ok, wenn man sich unter Wert verkaufen will. Nicht jede Beförderung beinhaltet eine entsprechende Gehaltsanpassung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden nur intern statt und dafür sitzt man danach abends oder am Wochenende am Laptop um die Arbeit nachzuholen. Ohne Stundenausgleich.

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Mailin HeynePeople Relations & Culture Managerin

​​Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine Kununu-Bewertung, die wir uns sehr zu Herzen nehmen.

Wir sind immer sehr bemüht die Kritik anzunehmen und zu verbessern! Es ist natürlich schade zu sehen, dass du offensichtlich sehr unzufrieden warst und wir hätten uns gewünscht, dass du uns deine Punkte offen und ehrlich mitgeteilt hättest z.B. im Austrittsinterview im Rahmen unseres Offboardingprozesses, das wir mit jedem:jeder Mitarbeiter:in zum Abschluss führen.

Wir haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter:innen und versuchen stets die beste Lösung zu finden; deshalb können wir einige Punkte leider auch nicht nachvollziehen wie z.B. zu unserer Weiterbildung. Wir bieten viele Workshops, Trainings und Seminare mit externen Trainer:innen an, zu denen unsere Mitarbeiter:innen freigestellt werden. Schade, dass du dieses Angebot nicht zur Kenntnis genommen hast.

Weiterhin führen wir (halb-)jährliche Mitarbeiter:innengespräche, in denen wir offen und transparent über alles sprechen und auch individuell verhandeln. Natürlich können wir nicht jede Kündigung verhindern, jedoch werden diese immer kommunikativ begleitet, transparent mit den Teams geteilt und natürlich auf dem notwendigen Level nachbesetzt.

Wir bedauern es sehr, dass du diese Punkte hier und nicht uns gegenüber direkt angesprochen hast. Wir tun unser Bestes, dass alle Mitarbeiter:innen gerne zur Arbeit kommen und ihren Job bei uns lieben.

Wir wünschen dir alles Gute!

Dein HR-Team

PS: In unserem Intranet gibt es, neben dem Obstkorb, viele weitere Benefits, die auch sehr gerne wahrgenommen werden :)

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