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Bewertung

Von außen wirkt es vielversprechen, innerbetrieblich eher finster, keine langfristige Zukunftsperspektive

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei fischerAppelt in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Fluktuation im Unternehmen
Es geht in erster Linie darum Personalkosten zu sparen. Bonis gibt es kaum und wenn dann nur so gering wie möglich. Starre Herarchie und Regeln, keine Ausnahmen.
Betriebsklima wirkt daher sehr angespannt, kein "WIR" Gefühl.

Kommunikation

Alle wirken nett und freundlich, regelmäßig Meetings. Aber man muss exakt angeben was man für Arbeit geleitet hat & das täglich.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind nett und freundlich, jedoch versucht sich jeder von anderen abzuheben um sich zu profilieren, was zu einem hohen Konkurrenzkampf führt.

Work-Life-Balance

Workaholic ist hier die Prio Nummer 1.
Wenn man früher Feierabend macht wird man schief angeguckt.
Arbeitszeit von 8-18 Uhr minimum. Kaum Freizeit oder Ausgleich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wirken zwar nett und freundlich, leider steht aber das Menschliche im Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Diverse Kunden werden betreut, daher gibt es hier eine Vielfalt an Aufgaben die auch spaß machen. Jedoch ist man in vielen Fällen an Vorgaben gebunden.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Angaben hierzu bekannt.

Arbeitsbedingungen

Laptop wird zu Verfügung gestellt. Home Office Möglichkeiten. Hunde ebenfalls. Jedoch Überstunden werden nicht ausgezahlt & man kann keine Gleittage nehmen. Man sammelt bis zum umfallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zur Zeit noch keine Bewusstes Umwelt/Sozialbaspekte ersichtlich . Wird sich aber noch ändern, da Projekte folgen, daher 2 Sterne

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubsgeld Weihnachtsgeld. Gehalt so niedrig wie möglich. keine Bonis.

Image

Nach Außen sehr gut, nach innen eher schlecht. Das wird sich aber vermutlich noch ändern

Karriere/Weiterbildung

Wäre möglich, jedoch muss was für die Firma rauspringen und man muss alles von A-Z begründen.

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