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fischerAppelt
Bewertung

Hamburg und weitere

Schlechter Umgang mit Mitarbeitern

2,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei fischerAppelt in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird erwartet, dass man rund um die Uhr Einsatz zeigt. Nicht familienfreudlich. Diskriminierung von Müttern. Nur agenturinterne Fortbildung, die nur für Berufseinsteiger Sinn macht.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitsmodelle ermöglichen - auch mit Kind können Frauen Leistung erbringen. Besserer Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung wäre wünschenwert.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Thema „Flexiblere Arbeitszeitmodelle“ ist auch bei fischerAppelt mit Sicherheit ausbaubar und nicht jeder Wiedereinstiegs-Versuch ist optimal gelaufen. Dennoch hat es in den vergangenen zahlreiche positive Beispiele bei der Wiedereingliederung nach der Elternzeit gegeben. Die Frage ist immer, wie sich die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter mit denen der Kunden/Projekte sowie des Teams vereinbaren lassen.

Zu den Fortbildungen: Neben dem Ausbildungsprogramm für Volontäre und Trainees bieten wir ab dem erfahreneren Junior-Level im Schwerpunkt interne Trainings an, weil wir ein auf die Agentur zugeschnittenes Programm entwickelt haben und weil der Vernetzungsgedanke der verschiedenen Standorte/Disziplinen untereinander eine große Rolle spielt. Trainiert wird von externen Trainern. Angehende Teamleiter erhalten auch externe Trainings bzw. Einzel-Coachings. Außerdem haben wir seit ein paar Jahren ein internationales Austauschprogramm für Mitarbeiter ab dem Beraterlevel.

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