2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer Betriebsrat möchte fliegt raus!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investionsbereirschaft für Roboter (spart Mitarbeiter ;-))
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die tiefsitzende Angst eine Mitarbeitervertretung im Hause zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern planen als nur mit Mr. LEAN über alle Köpfe hinweg ohne Akzeptanz der Maßnahmen die allem Anschein nach wohl selbst nicht immer verstanden werden oder nach Bedarf zurecht gebogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle über alles. Mitarbeiter müssen beim Alten strammstehen wenn Sie einen Fehler machen für 25,80€. Einfach nur lächerlich.
Image
Man tut alles um den Schein nach aussen zu wahren. Innenverhältnis seit Jahren auf dem absteigenden Ast.
Work-Life-Balance
Das geht wohl einigermaßen. Monetär nur das nötigste mit hohen freiwilligen Zulagen die, ja richtig geraten, bei nichtgefallen der Nase oder nötig werdendem Personalabbau gekürzt werden nach Gutsherrenart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial total klasse wenn man dem Jeffe genug in die Geburtstagstüte wirft. Ansonsten Anerkennung nach 25 Jahren mit kleinem Obolus und zwanghafter Überreichung eines Blumenstrausses. Überraschung ! Natürlich ist nur kurz Zeit dafür in der Produktion. Und dann schnell weiter.
Karriere/Weiterbildung
Nase gut, ok.
Nase nicht so gut, Pech gehabt.
Kollegenzusammenhalt
Traue keinem. Jeder der noch dort arbeiten muss betont seine Erfolge beim Cheffe oder seinem Hündchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier geht es nach Alt muss raus, achja krank natürlich auch.
Vorgesetztenverhalten
Das geht kaum schlimmer. Ein Emporkömmling der alle verraten würde für sein weiterkommen. Und der alte BLeiter wird schon lange nicht mehr gefragt. Ist nur für das grobe noch zuständig.
Kommunikation
Vordergründig freundlich aber leider falsch und Profitgesteuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur vordergründig und angelehnt nach ERA mit freiwilligen Zuschlägen und Kürzung von ausgehandelten Themen der IG Metall.
Interessante Aufgaben
Ja, könnte gut sein. Investitionen nur in Automation und MA die diese bedienen. Das Ziel scheint die Mitarbeiter wo immer möglich einzusparen.
Arbeitsbedingungen
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Familienunternehmen, das geführt wird ohne jegliche Führungskompetenz sondern nur Kraft des Familiennamens.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, das von belang ist, um sich für dieses Unternehemn zu entscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der nahezu menschenverachtende Umgang mit Mitarbeitern in allen Hierarchiestufen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst durch Terror seitens der Vorgesetzten und insbesondere der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Man wird zwar zu Seminaren geschickt. Aber wenn es um Karriere geht wird man hingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Kollegen sind weg weil sie sich beim Gehalt deutlich verbessern konnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein teilweise vorhanden. Man spendet gerne an Kultureinrichtungen weil einer der Geschäftsführung dafür ein Interesse hat. Soziales Bewußtsein jedoch Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungswürdig aber soweit in Ordnung. Leidet aber unter dem Faktor Angst und Misstrauen weil jeder der nächste sein könnte, den die Geschäftsführung feuert. Einige Kollegen und Führungskräfte haben das erkannt und sind zwischenzeitlich nicht mehr da.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Devise lautet "alt muss weg" und das möglichst zum Nulltarif. Das sagt sogar jemand aus der Riege der Führungskräfte als betroffener.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf ganz wenige Außnahmen einfach nur schlecht. Auch diese wollen nur Ihre Haut retten. Das geht soweit, dass manche Vorgesetzte zu regelrechten Spionen werden.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an.
Kommunikation
Unter Kollegen und Kolleginnen teilweise gut. Seitens der Unternehmensleitung nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Mit einer Ausnahme sind so gut wie alle Entscheiderpositionen mit Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Kaum.
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fischer elektronik durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fischer elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fischer elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.