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Fischer, 
Knoblauch 
& 
Co. 
Medienproduktionsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Ich kann mir nicht vorstellen hier zu arbeiten

2,5
Bewerber/inHat sich 2016 als Projektleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Geschäftsführung das Gespräch führen lassen.
Die Bewerbung vor dem Gespräch lesen.
Nicht den bisherigen Werdegang des Bewerbers schlecht machen.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde nicht viel gefragt, Selbstdarstellung war wichtiger
  • Da die Bewerbung erst zu Beginn des Gesprächs in meiner Anwesenheit gelesen wurde, gab es hier nicht wirklich Fragen.
  • Kein strukturierter Aufbau des Bewerbungsgesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne MüllerProkurist, Projektleitung

Interessanter Ansatz, die Bedingungen an ein Vorstellungsgespräch selbst zu definieren.

Um jedoch auf die Punkte einzugehen:
• Selbstdarstellung: Ist es nicht wichtig, dass der Bewerber weiß, was ihn erwartet?
• Die Unterlagen lesen wir natürlich im Vorfeld sorgfältig durch – alle. Das man dann Details nicht mehr so präsent hat und man die Daten nochmal überfliegt, sollte legitim sein. Zumal wir nicht nur eine Bewerbung erhalten.
• Strukturiertes Bewerbungsgespräch – stimmt – wir haben kein Assenssment Center, sondern sprechen mit den Bewerbern. Zumal es uns ein Anliegen ist, hier Mitarbeiter zu haben, die auch zueinander passen.

Alles Gute für die weiteren Vorstellungsgespräche!

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