Qualifizierte Absage auf eine qualifizierte Stellenanzeige
Bewerber/inHat sich 2013 bei Fischer Meß- und Regeltechnik GmbH als Gebietsverkaufsleiter im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenanzeige umfasst gerade einmal drei sehr allgemein gehaltene Anforderungen an den BewerberIn. Ebenso die Aufgabe selbst. Von daher sollte man meinen als Vertriebsmann mit über 15 Jahren Erfahrung und mit einem Erfüllungsgrad der oben genannten Punkte von ca. 95% sollte es zumindest für ein Vorstellungsgespräch reichen. Nichts da, eine Absage mit der Begründung "... dessen Profil noch genauer mit unseren Anforderungen übereinstimmt". Ein Unternehmen das Bewerber ernst nimmt, sieht für mich anders aus.
Bewerbungsfragen
Ich hätte mich gern diesen Fragen gestellt, wenn ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden wäre.
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