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FISCHER 
Weilheim 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

6 von 35 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Wird immer besser mit neuer Geschäftsführung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fischer Weilheim GmbH & Co. KG in Weilheim an der Teck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Work-Life-Balance

Soweit auf dem Bau möglich

Vorgesetztenverhalten

Die meisten gut, einige wenige könnten besser sein

Arbeitsbedingungen

Nur das neuste

Kommunikation

Luft nach oben, viel über Intranet

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jaqueline PriorTeamleitung Personalmanagement

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir arbeiten jeden Tag daran, ein gutes Arbeitsumfeld mit gelebten Unternehmenswerten zu schaffen. Dein „Weiter so“ zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Dazu ist Dein Feedback von großem Wert. Es zeigt uns auch, woran wir noch arbeiten müssen.

Nochmals herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um hier einen Kommentar zu hinterlassen. Weiteres Feedback kannst Du gerne an die Kolleginnen im Personalmanagement richten oder an personal@fischer-weilheim.de senden.

Dein Team Personalmanagement

freundlicher, lockerer Umgang, kollegiale Arbeitskollegen, hilfsbereit, gute Stimmung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fischer Weilheim GmbH in Weilheim an der Teck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Optimal

Work-Life-Balance

Der flexibel bei dem
Absprechen.

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial

Kommunikation

Sehr gut manchmal noch Luft nach oben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jaqueline PriorTeamleitung Personalmanagement

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung, insbesondere in Bezug auf unseren Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre. Es ist toll zu hören, dass Du Dich in unserem Team wohlfühlst und unsere Arbeitsumgebung schätzt. Wir werden weiterhin alles daransetzen, um eine positive und angenehme Arbeitsatmosphäre zu fördern und den Zusammenhalt unter den Teammitgliedern zu stärken.

Nochmals vielen Dank für Dein wertvolles Feedback. Wir sind dankbar, solch engagierte und positive Teammitglieder wie Dich in unserer Organisation zu haben. Weiteres Feedback kannst Du gerne an die Kolleginnen im Personalmanagement richten oder an personal@fischer-weilheim.de senden.

Dein Team Personalmanagement

Einst ein gutes Familien Unternehmen Heute ein miserabler Konzern

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Fischer Weilheim GmbH in Weilheim an der Teck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Farbe der Lkw ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Ausbeute/Mangelvergütung von Minderheiten nicht deutscher Herkunft !!!

VIEL zu hohe Erwartungen an Mitarbeiter !
Bei einer lächerlichen VERGÜTUNG ...

Miserables egozentrisches konservatives Verhalten von Vorgesetzten !

Kein respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmern auf der Baustelle !

Keinerlei Annerkennung für geleistete Arbeit !

Alles als selbstverständlich vom Arbeitnehmer zu sehen !!!

Um Geld zu sparen gerne die Eigenen Leute VERHEIZEN !!!!

Azubis als billige Arbeitskraft einzustellen !!!

Keine Chanchengleicheit Frauen auf dem Bau gegenüber !

Verbesserungsvorschläge

Wieder so etwas wie Respekt und Annerkennung einführen ...
Mitarbeiter VIEL Besser vergüten
Wertschätzung und Dankbarkeit seinen Mitarbeitern zeigen .
NICHTS VERLANGEN WAS MAN SELBER NIE MACHEN WÜRDE !!!

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich . Jeh nach Kollegen und Vorgesetzten .

Image

War mal gut ....

Work-Life-Balance

Von früh bis spät ... im Winter von dunkel bis dunkel .
Hat man Glück ist der Einsatzort nicht all zu weit weg und der Arbeitsweg hällt sich in Grenzen .
Jedoch ändert sich dies täglich durch die Auftragslage .
Wer gerne um kurz nach 5 aus dem Haus geht um pünktlich um 7 in der Pampa zu sein . Der kommt auch gerne Abends frühestens um kurz nach 18 Uhr nach Hause . . . Bezahlt werden davon genau
0.45 Stunden / Tag
Wer richtig Glück hat , darf auf Montage und sich von seiner Familie für 5 Tage entfernen . Am WE wird nur teilweise gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeh nach Herkunft und grob geschätzer Fähigkeit unterscheiden sich die Gehälter drastisch !
Es gibt sogenannte Lohngruppen,
Gefühlt aus dem Jahre 19×× ...
Die weder der Inflation noch der geleisteten Arbeit in keinster Weise gerecht werden !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Betracht auf Recycling ein Umweltbewusstes Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Bis vor ein Paar Jahren zogen alle am gleichem Strang , nach und nach ließen einige los ...

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz egal wie lange man dem Unternehmen treu geblieben ist.
Wird man ineffektiv
heist es Lebe wohl ...

Vorgesetztenverhalten

Es gibt durchaus noch ein Paar die so etwas wie Respekt und Annerkennung kennen.
Aber dies scheint eine Austerbende Art zu sein .

Arbeitsbedingungen

Ein Moderner Fuhrpark und ein neues Firmengebäude sehen sehr einladend aus ... jedoch werden diesem 150 % abverlangt .

Kommunikation

Digital ... selten Persönlich

Gleichberechtigung

Frauen werden auf dem Bau als Arbeiter nicht gerne gesehen da diese ein höheren Aufwand für das Unternehmen bedeuten .

Interessante Aufgaben

Ein sehr flexibler und umfassungsreicher Alltag durch Namehafte Kunden mit Hochkomplexen Aufträgen .


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jaqueline PriorTeamleitung Personalmanagement

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

Dein Feedback zu FISCHER Weilheim als Arbeitgeber ist uns sehr wichtig. Vielen Dank dafür!

Wir bedauern es sehr, dass Du Deinen ehemaligen Arbeitsplatz so wahrgenommen hast, und verstehen, dass das Verhalten von Vorgesetzten und die Wertschätzung für die geleistete Arbeit wichtige Punkte im Arbeitsalltag sind. Gleichzeitig macht uns Deine Wahrnehmung nachdenklich, da wir in jeder Hinsicht eine offene Unternehmenskultur leben und jedem Menschen Wertschätzung im Alltag entgegenbringen!

Deine Bewertung nehmen wir sehr ernst und bitte wisse, dass wir unser Bestes geben, um uns stetig in allen Bereichen zu verbessern.

Gerne bieten wir Dir das direkte, persönliche Gespräch an. Dein Kontakt dafür ist personal@fischer-weilheim.de oder unsere Kolleginnen im Personalmanagement.
Alles Gute für Deine berufliche und persönliche Zukunft.

Dein Team-Personalmanagement

Super Arbeitgeber zum Berufseinstieg.

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Fischer Weilheim GmbH & Co. KG in Weilheim an der Teck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmer Vorgesetzter. Konstruktives Feedback

Work-Life-Balance

Man konnte meist auch mal früher gehen oder länger bleiben. Je nach Bedarf

Kollegenzusammenhalt

Immer wieder Abteilungsfeste

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter immer für einen da.

Arbeitsbedingungen

Moderner Verwaltungsbau. 2022. Neueste Büromöbel und Arbeitsmittel

Kommunikation

Regelmässige Teammeetings. Wichtige Infos werden zeitnah kommuniziert.

Gleichberechtigung

Keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgabengebiet


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jaqueline PriorTeamleitung Personalmanagement

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Besonders freut es uns zu hören, dass Du die Aspekte Vorgesetztenverhalten, spannende Projekte und den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv empfunden hast. Es ist schön zu wissen, dass Du mit dem Verhalten der Vorgesetzten zufrieden warst und Du Dich geschätzt fühltest.

Gerade als Berufseinsteiger sind spannende Projekte motivierend, man kann daran wachsen und sich weiterentwickeln. Alles Gute für Deinen weiteren Weg und Deine Zukunft! Weiteres Feedback kannst Du gerne an die Kolleginnen im Personalmanagement richten oder an personal@fischer-weilheim.de senden.

Dein Team Personalmanagement

Verbesserungswürdig

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fischer Weilheim GmbH in Weilheim an der Teck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona Leins, Referentin Personalmanagement, Ausbildungsleiterin
Ramona LeinsReferentin Personalmanagement, Ausbildungsleiterin

Vielen Dank für Deine Bewertung. Natürlich bedauern wir, dass die Gesamtbewertung uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlt. Besonders die Punkte Work-Life Balance, Kommunikation und Karriere/Weiterbildung, haben nicht Deine Erwartungen getroffen. Damit wir uns hier verbessern können, möchten wir uns gerne mit Dir dazu austauschen. Melde Dich gerne bei der Personalabteilung oder unter der E-Mail-Adresse personal@fischer-weilheim.de.

Dein FISCHER Personal Team

Meine Meinung

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FISCHER Weilheim GmbH/ FWA Fischer Weilheim Abbruch GmbH & Co.KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank BahnerMitglied der Geschäftsleitung, Technischer Vertrieb, Prokurist

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

wir können Ihre Bewertung nicht nachvollziehen. Für eine konstruktive Kritik sind wir jederzeit dankbar, deshalb bitten wir Sie sich direkt an die Geschäftsleitung zu wenden.
Freundliche Grüße

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