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Fishing-King
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • CoachingCoaching
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wer Verantwortung übernimmt und nachhaltig gute Arbeit leistet, der kann sich voll ausleben und wird auch entsprechend finanziell honoriert. Für viele bietet sich hier die Chance, sein Hobby zum Beruf zu machen und eine sinnvolle Arbeit zu leisten, ohne finanzielle Einbußen zu machen.
Außerdem ist es ausdrücklich erwünscht, dass Entscheidungen, Ideen bzw. Pläne kritisch hinterfragt und diskutiert werden.
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- geniales Produkt, Vorreiter in der Branche
- ein "Job mit Sinn"
- freundschaftlicher Spirit im Team
- höchst interessante Aufgaben, wenn eine Affinität zum Thema Angeln und Naturschutz besteht
- die Vorschläge eines Einzelnen werden berücksichtigt. Jeder kann einen Unterschied machen!
- Ausgleichstage nach Phasen mit vielen Überstunden
- gut erreichbares Büro
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Transparenz, Ehrlichkeit, direkte Ansagen (mit denen sollte man umgehen können)
Flexibilität, gute Bezahlung, faire Kommunikation
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Offenheit, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein motiviertes Team.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wer diesem Unternehmen dennoch einen Versuch geben möchte, wird schnell erfahren, dass die vielen schlechten Kununu Bewertungen der Wahrheit entsprechen, wertvolle Lebenszeit vertun und eine kurze und negative Zwischenstation auf seinem Lebenslauf erzeugen.
Bisher kann ich nichts negatives berichten
- z.T. hausgemachter Stress durch hohe Erwartungen
- Gehalt / sonstige Leistungen eher Durchschnitt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An der Verbesserung von Prozessen und Kommunikationsstrukturen dran bleiben.
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Siehe Gehalt/Sozialleistungen.
Am Thema Feedback wird bereits gearbeitet, ansonsten wurden und werden Verbesserungsvorschläge immer ernst genommen. An der früher teils fehlenden Struktur, die in einem Startup aber natürlich immer irgendwo fehlt, wurde z.B. stark gearbeitet.
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- es sollte mehr Augenmerk auf die Schaffung von Strukturen und Prozessen gelegt werden
- die Abteilungen / deren Leiter sollten mehr Eigenständigkeit entwickeln können
- festgelegte Entschlüsse / Strategien sollten konsequent beibehalten werden
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fällt mir nichts ein, wir sind auf einem super Weg.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Fishing-King ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Hier wirst du eingeladen dir die Welt so zu gestalten wie sie dir gefällt, zumindest an deinem Arbeitsplatz! Langweilig wird es hier keinem und in Stein gemeißelt ist auch nichts: jeder Input ist gefragt und wird respektvoll berücksichtigt bei allen Entscheidungen und Plänen.
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr spannend. Fishing-King ist ein innovatives Unternehmen, das noch viele interessante Projekte in der Zukunft angehen wird. Da mitzugestalten und neuartige Lösungen für diverse Probleme zu entwickeln, ist eine tolle Herausforderung.
5
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Das Führungsteam ist aus meiner Sicht sehr interessiert daran, den Mitarbeitern Aufgaben zuzuweisen, die sowohl ihrem Können als auch ihrem Interesse entsprechen. Dementsprechend wird es nie langweilig, man wird gefordert & hat Spaß an seiner Arbeit.
5
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Es gibt Aufgaben die, wie in jedem Beruf, täglich oder wöchentlich anfallen. Darüberhinaus ergeben sich aber immer wieder neue kleine und große Projekte, was für viel Abwechslung im Arbeitsalltag sorgt.
5
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So wie bei anderen wachsenden Unternehmen ergeben sich in allen Bereichen immer wieder neue Chancen und damit interessante Aufgaben an denen man wachsen kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fishing-King ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die Kommunikation ist in einigen (unternehmensübergreifenden) Bereichen verbesserungswürdig - Kommunikationswege und -prozesse sollten weiter verbessert und strenger gelebt werden.
3
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Chaotische Übergabeprozesse, lückenhaftes Wissen und halb-fertige Projekte.
- Meetings sind sehr häufig und repetetiv
- Keine klaren Strukturen in Meetings führen zu vielen Missverständnissen unter den Mitarbeitern
1
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Wir reden offen und ehrlich miteinander. So werden Probleme aus der Welt geschafft und Missverständnisse entstehen nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


In einem kleinen, wachsenden Team ergeben sich stets neue Chancen, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Tätigkeitsgebiete einzuarbeiten. Wer wachsen will, kann dies definitiv hier tun. Seitens des Unternehmens besteht der Wunsch der regelmäßigen Weiterbildung - in der Praxis kommt diese Möglichkeit jedoch aufgrund des Workloads leider zu kurz. Hier sollte den Mitarbeitern mehr Zeit eingeräumt werden.
4
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Aus großen Unternehmen weiß ich, dass harte Arbeit gut honoriert wird und man Karriere macht. Bei Fishing-King wird guter Lohn und ein guter Posten aber nur versprochen und immer wieder auf die ferne Zukunft verschoben. Üblicherweise kündigen deswegen leistungsstarke Mitarbeiter mit Alternativen nach etwa einem Jahr, weil die Versprechen nicht erfüllt werden.
Weiterbildung wird groß geschrieben! Zur Einstellung bekommt man die Bücher, welche die Werte des Unternehmen vermittelt geschenkt. Durch diese und durch die Arbeitsweise kann man sich beruflich und privat definitiv weiterentwickeln!
5
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Es herrscht ein großes Interesse an Weiterbildung, Mitarbeiter sowie auch Freelancer erhalten außerdem regelmäßig Buch-Empfehlungen oder auch mal ein Exemplar zugesandt, wenn es aus Sicht der Geschäftsführung der Weiterentwicklung dient.
5
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Fördern und Fordern - hier wird jeder in seinem persönlichen Bestreben, das Wissen und die eigenen Stärken auszubauen gleichermaßen unterstützt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
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