(m)ein Traumjob - allerdings sicherlich nicht für jeden geeignet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- geniales Produkt, Vorreiter in der Branche
- ein "Job mit Sinn"
- freundschaftlicher Spirit im Team
- höchst interessante Aufgaben, wenn eine Affinität zum Thema Angeln und Naturschutz besteht
- die Vorschläge eines Einzelnen werden berücksichtigt. Jeder kann einen Unterschied machen!
- Ausgleichstage nach Phasen mit vielen Überstunden
- gut erreichbares Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- z.T. hausgemachter Stress durch hohe Erwartungen
- Gehalt / sonstige Leistungen eher Durchschnitt
Verbesserungsvorschläge
- es sollte mehr Augenmerk auf die Schaffung von Strukturen und Prozessen gelegt werden
- die Abteilungen / deren Leiter sollten mehr Eigenständigkeit entwickeln können
- festgelegte Entschlüsse / Strategien sollten konsequent beibehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Das Team steht voll hinter der Vision des Unternehmens und ist dementsprechend motiviert, diese auch zu verwirklichen. Ziele werden ambitioniert formuliert - dies führt zeitweise zu stressigen Phasen. Auch dabei ist es mir jedoch stets möglich, meine Arbeit eigenverantwortlich zu organisieren, wenn das Ergebnis am Ende geliefert wird.
Negativ zu nennen sind hier kurzfristig angesetzte Projekte und Aufgaben, welche die gesetzten Strategien und verwässern und für phasenweise erhöhten Druck sorgen. Hier sollten die eigenen Regeln strenger befolgt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in einigen (unternehmensübergreifenden) Bereichen verbesserungswürdig - Kommunikationswege und -prozesse sollten weiter verbessert und strenger gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist erstklassig - der Umgang ist in erster Linie freundschaftlich, man steht füreinander ein und kann sich aufeinander verlassen. Hier spürt man, dass das Team eine gemeinsame Leidenschaft verbindet.
Work-Life-Balance
Jedem sollte Klar sein, dass in diesem Unternehmen "Dienst nach Vorschrift" nur sehr schwer möglich ist. In einem kleinen, schnell wachsenden Unternehmen werden Mitarbeiter benötigt, die zusätzliche Verantwortung übernehmen. Dass dies gelegentlich außerhalb der Arbeitszeit geschieht, sollte jedem klar sein.
Der Workload für den einzelnen Mitarbeiter ist hier sicherlich höher als bei anderen Unternehmen. Jeder muss hier selbst wissen, ob dies mit seinen Erwartungen an den Job vereinbar ist.
Kurzfristige Ausgleichstage zum Überstundenabbau können andererseits relativ flexibel gewählt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten entspricht meiner Vorstellung einer Führungskraft - man wird gefordert, man kann jederzeit Themen offen ansprechen und die persönliche Entwicklung wird gefördert. Klares Feedback (sowohl positiv als auch negativ) wird gegeben.
Einen kleinen Abzug gibt es, da der Eindruck entsteht, dass überdurchschnittlicher Einsatz einzelner Mitarbeiter nicht / nur punktuell gewürdigt wird. Hier würde ich mehr Anerkennung für angebracht halten.
Interessante Aufgaben
Ein entsprechendes Interesse im Bereich Angeln und Natur vorausgesetzt, bieten wohl wenige Jobs spannendere Aufgaben. Je nach persönlichen Stärken ist die Vertiefung einzelner Bereiche möglich und gewünscht - so wie es sein sollte. Größe und Wachstum des Unternehmens bieten hier gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Ich konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen. Im Team stehen alle auf einer Stufe.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere KollegInnen wird im durchschnittlich sehr jungen Team viel Rücksicht genommen - dies gilt mMn jedoch für alle Kollegen im Team, unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Das gestellte Arbeitsgerät ist nicht immer auf dem allerneuesten Stand der Technik - sollte es Probleme geben, wird jedoch schnell ausgetauscht. Die Büroräume sind modern und wohnlich eingerichtet, der Geschäftsbetrieb wurde aktuell jedoch aufgrund der Corona-Pandemie zu 99% ins Home-Office verlegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind ein wichtiger Teil der Unternehmenswerte und äußern sich v.a. in der aktiven Unterstützung von sozialen- oder Naturschutzprojekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen lassen sich als durchschnittlich einordnen.
Image
Innerhalb der Branche bzw. Szene hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf.
An gewissen Stellen fehlen Strukturen und Prozesse, weswegen ein hohes Maß an Flexibilität vom Arbeitnehmer gefordert wird. Ebenso gestaltet sich der Arbeitsalltag häufig dynamisch - mit diesen Rahmenbedingungen muss man als Mitarbeiter umgehen können. Diesem sollte man sich bewusst sein - dies wurde in meinem Bewerbungsprozess deutlich kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen, wachsenden Team ergeben sich stets neue Chancen, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Tätigkeitsgebiete einzuarbeiten. Wer wachsen will, kann dies definitiv hier tun. Seitens des Unternehmens besteht der Wunsch der regelmäßigen Weiterbildung - in der Praxis kommt diese Möglichkeit jedoch aufgrund des Workloads leider zu kurz. Hier sollte den Mitarbeitern mehr Zeit eingeräumt werden.