Ein faires und ehrliches Bewerbungsgespräch
Verbesserungsvorschläge
Im Vorfeld gab es ein längeres Telefonat mit der Softwaresparte netfabb. Unter anderem wurde ich hier zu Themen an denen aktuell gearbeitet wird nach meiner fachlichen Meinung befragt und ob ich mir vorstellen kann mich einzubringen.
Das Gespräch verlief sehr positiv und ich wurde gebeten mich schriftlich zu bewerben.
Schon zwei Wochen später war es soweit, ich hatte ein Bewerbungsgespräch vor Ort, mit Führungskräften der FIT AG und der Softwaresparte netfabb.
Das Ganze dauerte ca. eine Stunde. Der klassische Teil (Lebenslauf, Werdegang, persönliche Fragen) wurde angemessen abgearbeitet.
Ein großer Teil des Gespräches (ca. 40%) drehte sich um mein zukünftiges Aufgabengebiet. Wir diskutierten gemeinsam über die nötigen Lösungsansätze und spielten ein paar Szenarien durch. (Hier wurde natürlich geprüft was ich zu bieten habe. Methodik, Kompetenz, Motivation, …)
Im Anschluss wurden mir alle meine Fragen bereitwillig beantwortet und mir ein wenig mehr über die FIT AG verraten.
Abschließend gab es noch einen kleinen Firmenrundgang.
Zusammenfassend empfand ich alles recht rund. Es wurde ganz klar von allen Seiten mit offenen Karten gespielt und ich wusste nun in groben Zügen was mich erwartet.
Bewerbungsfragen
- Im Prinzip die klassischen Fragen, hier lauerten keine Überraschungen.
- Im Anschluss wurde mir die Möglichkeit gegeben frei zu sprechen. "Erzählen Sie uns doch nun noch ein wenig über sich..."
- Es wurde sich die Zeit genommen meinen Lebenslauf, Studien- und Arbeitszeugnisse zu besprechen. Auf kleinere Defizite wurde ich klar angesprochen, hier konnte ich gut argumentieren.
- Wo sehen Sie sich?
- Was ist Ihre Motivation?