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fitbox 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Konzept gut, nur Führungspersonal sollte teilweise überdacht werden (Bezieht sich auf fitbox Österreich)

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei fitbox GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit ein duales Studium zu absolvieren ist toll! Auch die Präsenztage dafür werden einem als Arbeits- und nicht als Urlaubstage angerechnet.
Die Arbeit an sich und die Trainings mit den Leuten, diese zu ihren Zielen zu bringen ist toll!
Selber die Möglichkeit haben zu trainieren hat man auch nicht überall.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Wahl des Personals, keine Gleichberechtigung ("Schätzchenwirtschaft"), Versprechen werden nicht eingehalten, keine Wertschätzung für das geleistete, nur das Negative wird angesprochen, wenn etwas gut gemacht wird, wird dies nicht gesehen, Umgang mit Kunden war nicht immer in Ordnung (meiner Meinung nach)

Verbesserungsvorschläge

Es sollte auf gut geschultes Personal geachtet werden und nicht einfach jeder der ein bisschen Fitness Erfahrung hat, eingestellt werden. Es geht hier immerhin um ein Premium Studio, in welchem die Kunden viel für ihr Geld erwarten und dies auch dürfen! Durch ständige Mitarbeiterwechsel verschlechtert sich einerseits das gesamte Klima in einem Studio und auch die Trainingsqualität geht dadurch zurück, was gerade im Personal Training ein K.O. Kriterium ist.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Mitarbeiterwechsel

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Katastrophe, unstrukturiert, ständig kurzfristige Dienstplanänderung, wenn denn überhaupt ein Dienstplan vorhanden war, Urlaube mussten erkämpft werden, etc.

Gleichberechtigung

Einen Liebling gab es immer, mal war man es und mal wieder nicht...

Arbeitsbedingungen

Keine Möglichkeit sich Essen warm zu machen oder in den Mittagspausen, die teilweise drei Stunden betrugen, sich richtig zurückzuziehen. Nach Hause fahren war auch nicht immer möglich, wenn man einen Anreiseweg von 1-2 Stunden hatte, teilweise.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn es überhaupt eine Gehaltserhöhung gibt, musste auch darum gekämpft werden und das über sehr langem Zeitraum hinweg

Karriere/Weiterbildung

Schulungen wurden zwar versprochen, aber nie regelmäßig umgesetzt. Aus- und Weiterbildungen wurden versprochen, aber auch nie durchgeführt


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Head of Talents
HR-TeamHead of Talents

Hallo und vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Als Franchiseunternehmen arbeiten wir dezentral mit vielen unterschiedlichen Partnern zusammen. Eine 100 % einheitliche Führungs- und Unternehmenskultur sicherzustellen ist zwar unser Anspruch, doch wie man an Deinem Feedback sieht, nicht immer auch Realität. Wir arbeiten weiter daran. Alles Gute!

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