Unqualifizierte (HR) Manager suchen verzweifelt Club Manager
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich auf die ausgeschriebene Stelle eines "Business Operation Managers" beworben und wurde nach ca. 5 Wochen zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Vor dem Gespräch sollte ich einen Personalbogen ausfüllen, in dem ich zu meiner Verwunderung angeben musste, auf welche Stelle ich mich bewerbe. Das Gespräch fand mit der HR Managerin und dem Regionalleiter statt, jedoch bekam ich von ihnen vorab die Information, dass die Stelle auf die ich mich beworben hatte bereits intern vergeben sei und ob ich Interesse hätte, als Club Manager zu arbeiten. Natürlich habe ich kein Interesse für Fitness First als Club Manager zu arbeiten, weil wie man in der Branche weiß, hat Fitness First einen sehr hohen Verschleiß an Club Managern. Erschreckend an dieser Sache ist, dass man anstatt die Unternehmensphilosophie zu überdenken, solche primitiven Methoden einsetzt um Club Manager zu rekrutieren. Dieses unehrliche Verhalten hat mich unnötig einen Tag Urlaub gekostet und durch solche Aktionen wird das Image von Fitness First als Arbeitgeber sicherlich nicht besser.