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Germany 

GmbH

Bewertungen

Hallo und herzlichen Dank, dass du uns auf dieser Plattform eine Bewertung hinterlässt.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du trotz der branchenüblich herausfordernden Vergütung als dual studierende Person sehr zufrieden mit deinen Aufgabenbereichen und dem Miteinander in unserem Unternehmen bist.
Die Empfehlung freut uns riesig und wir hoffen, dass du weiterhin so zufrieden bleibst.
Wir wünschen dir alles Gute :-)

Hallo und lieben Dank für deine offene und umfangreiche Bewertung.
Diese hilft uns jeden Tag ein bisschen besser zu werden, indem wir uns reflektieren können.
Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest. Dein Feedback lässt darauf schließen, dass du uns schon sehr lange begleitet hast. Zu damaligen Zeiten hatten wir ein spezielles Provisionsmodell für Sales-Mitarbeitende. Inzwischen haben wir einige Prozesse verändert und wie du bereits sagst, setzen wir großen Wert auf Förderung der einzelnen Mitarbeitenden mitunter auch durch Fortbildungen und das Aufzeigen von Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Somit entlohnen wir nicht nur die Mitarbeitenden, die im Sales-Bereich eingesetzt wurden, sondern geben allen Positionen die Möglichkeit mit uns zu wachsen. Dass das nicht im Sinne aller Mitarbeitenden war, vor Allem derer, die im Sales-Bereich sehr fleißig waren, ist uns bewusst und durchaus nachvollziehbar. Dass die Fitnessbranche im Allgemeinen nicht der Ort ist, der als erstes genannt wird, wenn es um Reichtum geht, ist auch kein Geheimnis. Dennoch ist es entsprechend möglich sich weiterzuentwickeln und das Gehalt auf diesem Wege mit zu beeinflussen. Schade, dass wir dich auf diese Reise offenbar nicht mehr mitnehmen können.
Wir wünschen dir dennoch alles erdenklich Gute auf deinen weiteren beruflichen Wegen.

Hallo,

vielen Dank, dass du uns so ein ausgiebiges und umfangreiches Feedback hinterlässt.
Wie schade, dass du dem Anschein nach so eine unzufriedenstellende Erfahrung in unserem Unternehmen gesammelt hast. Auf Kommunikation wird bei uns sehr großer Wert gelegt: durch standardisierte Prozesse wie Teamhuddles, 1 zu 1-Gespräche alle 14 Tage mit dem Vorgesetzten und die damit verbundenen Feedbackbögen.
Gerne kannst du uns bei weiterem Bedarf eine private Nachricht an best@fitnessfirst.de senden, sodass wir deine Situation gesondert beleuchten können.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst, uns eine umfangreiche Bewertung als Arbeitgeber zu hinterlassen.
Wie schön, dass du in uns einen Arbeitgeber mit einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld gefunden hast. Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeiter viele unterschiedliche Eindrücke sammeln können und ihr Arbeitsalltag eine motivierende Varianz bietet.

Wir wünschen dir alles Gute und hoffen, dass du deine kostenfreie Mitgliedschaft ausgiebig nutzt :-)
Viele Grüße

Hallo,

wir danken dir, dass du dir die Mühe gemacht hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Ebenso erfreulich, dass du uns weiterempfehlen würdest.
Da du die Provisionen vorschlägst, könnte man vermuten, dass du bereits über einen längeren Zeitraum Mitarbeitender in unserem Unternehmen warst. Das freut uns ebenso zu lesen. Es ist nachvollziehbar, dass eine Provisionsregelung sehr attraktiv war. Leider wurde diese aus strategischen und auch Teamzusammenhalts-Gründen abmoderiert. Dem gegenüber gestellt wurden allerdings die Gehälter bereits zweifach angepasst.
Darüber hinaus freut es uns, dass du uns in so vielen Bereichen so positiv bewertet hast.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße

Hallo und vielen lieben Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast, uns so ein ausgiebiges Feedback zu hinterlassen.
Es ist super schön zu lesen, wie sehr du dich als Mitarbeiter bei uns wohl gefühlt und augenscheinlich auch mit dem Unternehmen identifiziert hast.
Umso trauriger, dass du deine Beschäftigung bei uns niederlegst.
Das was du schreibst strotzt gerade so vor Motivation und Teamgeist und Mitarbeitende wie du multiplizieren eben genau diesen Spirit bis hin zu unseren Mitgliedern.

Danke, dass du #motivatedby so vorbildlich auf die Fläche gebracht hast.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute auf deinen beruflichen Wegen.

Hallo und herzlichen Dank für deine Bewertung von der Fitness First Germany GmbH als Arbeitgeber.
Besonders freut uns zu lesen, dass du uns grundsätzlich als fairen Arbeitgeber wahrnimmst, obgleich einige Bedingungen eigener Einschätzung nach noch Verbesserungspotenzial aufweisen.
Dass wir die Provisionen abgeschafft haben, war für einige Mitarbeiter ein Minuspunkt auf unserer Seite. Nachvollziehbar vor Allem für sehr fleißiges Personal, dass sich zu wirtschaftlich herausfordernderen Zeiten gerne zu einer finanziell besseren Situation verhelfen möchte. Nichts desto trotz war es eine wirtschaftliche Entscheidung und ebenso ein Wunsch Mitarbeiter auf anderem Wege motiviert zu halten, denn wie du sicher weißt, ähnelte die Provisionssache auch etwas das Miteinander im Team und manch einer fand sich in einem Haifischbecken wieder. Wir nehmen das Feedback auf jeden Fall mit und lassen es nicht unbeachtet.
Darüber hinaus positioniertes du uns im oberen Mittelfeld, worüber wir uns sehr glücklich schätzen und uns freuen dich auf diesem Wege abgeholt zu haben.
Solltest du das Bedürfnis verspüren noch eine detailliertere Rückmeldung im 1 zu 1 zu hinterlassen, sende uns gerne eine Nachricht an best@fitnessfirst.de
Wir wünschen dir auf beruflichem Wege weiterhin alles Gute!

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung und deine offenen Worte.

Wie schade, dass du dich in deinem Club offenbar so schlecht abgeholt fühlst. Das ist absolut nicht Sinn und Zweck, denn würdest du dich besser abgeholt fühlen, fiele es dir sicher leichter auch wieder die vielen positiven Aspekte an uns als Arbeitgeber zu erkennen. Aber manchmal hat sich so viel angestaut, dass es einem gar nicht mehr möglich ist. Und die Dinge, die du schilderst, stimmen uns sehr betroffen.
Auch wenn es subjektiv sicherlich keinen Unterschied macht, liegen wir mit unserer Bezahlung für die dual Studierenden und Auszubildenden im Branchenvergleich sehr weit vorne. Dass das gegeben der aktuellen wirtschaftlichen Lage dennoch nicht wirklich viel ist, ist definitv ein Punkt. Dass die Arbeit auf den Schultern der Auszubildenden lastet, entspricht absolut nicht unserer Philosophie. Sie sind Teil eines Teams, dass sich gegenseitig stützt. Inwiefern empfindest du Druck wenn du nach google-Bewertungen fragen sollst? Liegt es an einer gewissen Vorgabe oder an der Herangehensweise? In vielen Clubs leben wir diese Aufgabe tagtäglich aber in der Regel mit viel Freude verbunden, da das Feedback der Mitglieder auch oft sehr positiv ist. Aber dass man sich dadurch unter Druck gesetzt fühlt, sollte nicht so sein.
Was würdest du dir an Variation in deinem Arbeitsalltag wünschen wenn es eine grüne Wiese gäbe? Dass eine gewisse Eintönigkeit besteht, bleibt nicht aus. Aber hier wäre ein offenes feedback super spannend.
Zu Karrierechancen innerhalb unseres Unternehmens ist zu sagen, dass wir zahlreiche Mitarbeitende beschäftigen, die zum Teil über 10 Jahre Betriebszugehörigkeit verzeichnen können und ebenso interessante Entwicklungen in teilweise ganz andere Bereiche hingelegt haben. Sprich hierzu gerne mit deiner Studioleitung bezüglich unseres Karrierepfades innerhalb FF. Die Chance sich zu entwickeln besteht absolut, gerade innerhalb eines Unternehmens mit unserer Größe. Es ist natürlich eine Frage des Wollens und sich Zeigens, aber dass für neue Stellen ein entsprechend angepasstes Gehalt gilt, versteht sich von selbst.
Kommen wir zu guter Letzt zum Thema Respekt: dieser Umstand stoßt bei uns auf offene Ohren und kann und darf so nicht gelebt werden. Ist hierzu jemand informiert worden? Wertschätzung ist eines unserer höchsten Güter, dass wir auch so an unsere Studioleitenden weitergeben. Sollte hier eine derart große Diskrepanz bestehen, kann das nicht so stehen gelassen werden. Ich würde dich bitten mir eine detaillierte E-mail an best@fitnessfirst.de zu senden oder aber auch direkt den Hörer in die Hand zu nehmen: 015222933368
Keine Falsche scheu - es scheint mir als müssten wir hier dringend ins Gespräch gehen, um etwaige Missstände zu beleuchten und zu klären.

Vielen Dank nochmal, dass du dich so offen gezeigt hast.
Ich wünsche dir, dass sich die Umstände für dich verbessern und freue mich von dir zu hören.
Viele Grüße
Amy

Hallo,

wir danken dir vielmals, dass du uns als Arbeitgeber ein feedback hinterlässt, welches uns hilft, ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden und auch suboptimale Umstände zu beleuchten.
Dass die Kosten gering gehalten werden, ist definitiv ein Punkt, den ich gerne nochmal im direkten Austausch per Mail erfahren würde, um zu sehen auf welche Belange du dich beziehst. Sende hierzu gerne eine Mail an best@fitnessfirst.de
Nach der Coronakrise gab es sicherlich einen Moment, zu dem viele Kosten mit Bedacht anfallen mussten und man eine Mehrbelastung vermieden hat. Seitdem hat sich allerdings durch mehrfache Einmalzahlungen, erhöhte Budgets für Teamevents und auch mehrere Gehaltsanpassungen einiges getan. Demnach ist es hier ein großes Anliegen mehr zu erfahren. Die Work-Life-Balance bewertest du mit zwei von fünf möglichen Sternen. Auch das wäre von Interesse genauer erläutert zu bekommen, sofern es nicht ein allgemeines Statement bezogen auf die Arbeitszeiten in der Freizeitbranche ist.
Hinsichtlich interessanter Aufgaben hast du uns 2/5 Sterne hinterlassen. Das ist schade, denn obgleich nicht alles an einem Arbeitsalltag spannend sein kann, gibt es je nach vorgesetztem viele Möglichkeiten einen Mitarbeiter mit gewissen Themen und Aufgabenbereichen zu betrauen. Hast du dich diesbezüglich mal mit deinem direkten Vorgesetzten ausgetauscht?

Wir nehmen die angebrachten Themen mit und besprechen sie intern.
Nochmals danke für deine Offenheit und weiterhin alles Gute!

Hallo und herzlichen Dank für deine Offenheit.

Leider liest es sich, als hätten wir es im Moment nicht so gut geschafft, dich zu erreichen. Das stimmt uns traurig, denn der Wechsel von FL zu FF sollte eine maximal positive Erfahrung für euch sein. Wenn du davon sprichst, dass sich nicht um das Wohl der Mitarbeiter gekümmert wird, welche Wünsche hattest du an dieser Stelle angebracht? Grundsätzlich ist es Teil unserer Standards, dass ihr mit euren direkten Vorgesetzten ein 14-tägig wiederholendes Feedbackgespräch erlebt. Hast du im Rahmen dieser Gespräche die Gelegenheit genutzt dein Feedback mal anzumerken?
Dass ein Arbeitsalltag mal eintönig ist, lässt sich vermutlich in keinem Beruf vermeiden. Hast du hier schon Erfahrung aus anderen Berufen mitbringen können, um für dich Vergleichswerte zu schaffen? Nichts desto trotz, sind wir grundsätzlich super offen und dankbar für euren Input und eure Beiträge, schließlich seit ihr nah an den Mitgliedern dran. Allerdings bedeutet das nicht, dass jeder Beitrag oder Input aufgrund der Größe und Standardisierung umgehend und nachhaltig umgesetzt werden kann. Dass wir hauptsächlich Auszubildende und dual Studierende einstellen entspricht so nicht den Fakten und es ist schade, dass du diesen Eindruck erlangt hast. Wir bemühen uns stets eine bunte Mischung an Clubmitarbeitenden, Azubis, Studierenden, Teamleitenden und Clubmanagern zu beschäftigen. Auch dass deine Arbeitszeiten derart festgefahren sind, ist gar kein Muss. Meist arbeiten wir mit einem wechselnden Schichtsystem. Summa Sumarum glaube ich, dass ganz viele Dinge die du beschreibst sehr individuell auf deinen Club und deine Erfahrungen zurückzuführen sind und ich würde mir wünschen, dass du dich im 1 zu 1 an mich wendest. Entweder via best@fitnessfirst.de oder per Telefon: 015222933368 denn ich hoffe, dass wir dich wieder besser abgeholt kriegen und bin ehrlich gesagt super gespannt über deinen Input, den du für die Clubs hast, der bislang eigener Aussage nach noch kein Gehör erlangt hat.

Ich wünsche dir alles Gute :-)