146 Bewertungen von Mitarbeitern
146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
106 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles, bleibt weg
Man wird ausgebeutet
Studiomanager verschwinden alle 3 Monate und Regionaleleitung ist absoluter Müll
Würde keinen Stern geben
Gehen auf das Personal individuelle ein. Lassen sich Zeit und bemühen sich mit Schulungen und Weiterbildungen
Falsche Kommunikation
Feiertag Zuschläge
Die Arbeitskollegen mit dem man arbeitet. Mitarbeiterevents sind schon gut.
Es ist alles gesagt worden.
Bessere Kommunikation mit den Arbeitnehmern, mehr Respekt ihnen gegenüber. Mehr bezahlen, um den Menschen zu zeigen, dass man sie behalten will, anstatt sie durch eine Verschlechterung ihrer Work-Life-Balance zu vergraulen. Die "Jeder ist ersetzbar"-Mentalität vermittelt nicht gerade das Bild eines professionellen Unternehmens.
Von außen betrachtet sieht es zu gut aus, um wahr zu sein. Bis man arbeitet und die Fluktuation von Menschen sieht, die das Unternehmen betreten und verlassen
Lange Schichtzeiten, kein freier Tag bei Notfällen in der Familie. Wird nur in Betracht gezogen, wenn die Stunden besetzt sind
Keine interessanten Seminare oder Schulungen, außer dass Dinge immer wieder recycelt werden
Beinahe ein Mindestlohn, auch wenn man einen Abschluss hat. Keine Zuschüsse oder Sonderzuschläge.
Sind meistens unter 23
Ich würde 0 eintragen, wenn ich könnte.
Das jeder Teil des großen Teams ist und auch das Gefühl bekommt wichtig für das gesamten Unternehmen zu sein. Jeder kann sich einbringen und die Interessen und Wünsche äußern. Alle werden gleich berechtigt behaltelt.
Ein sehr, auf die Interessen der Mitarbeiter achtendes Unternehmen!
Wünsche und persönliche Interessen werden immer berücksichtigt
Regelmäßige Workshops um sich persönlich und im Team weiter zu entwickeln
Tolle Führungskräfte und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Standorten
Es gibt kein der ist älter oder der ist jünger. Alle ziehen am selben Strang um gemeinsam erfolgreich zu werden
Lösungsansätze suchend und gemeinsames Weiterentwickeln
Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter freundliche Tätigkeit
Tolle Kommunikation zu allen Abteilungen innerhalb des Unternehmens
Sowohl Männer als auch Frauen sind in Führungspositionen
Liebe GF, Tauscht eure Geschäftsleitung aus. Sie kompensiert ihre eigene Inkompetenz damit, Mitarbeiter schlecht zu behandeln. Sie richtet nur Schaden an.
Warnung: Die 5 Sterne Bewertungen wurden bezahlt, um die Kununu Bewertungen hochzupuschen. Lasst euch nicht hinters Licht führen!
Überstunden bis zum Abwinken, die dann nicht einmal ausgeglichen werden dürfen. Ausbeutung auf ganz hohem Niveau.
Mindestlohn steht an der Tagesordnung. Mini-Job Verträge, um Arbeitgeberkosten zu sparen, zum Nachteil von Mitarbeitern.
Für die ganzen 5 Sterne Bewertungen wurden Studenten bezahlt. Lasst euch nicht hinters Licht führen.
Hinterhältiges Kollegenverhalten
Diskriminierung, da sie nicht "ins Unternehmen passen"
Narzisstische Geschäftsleitung wie sie im Buche steht.
Heizungen und Sanitäranlagen können über Monate nicht funktionieren und keiner kümmert sich drum.
Unterirdisch. Kollegen werden von der Geschäftsleitung schlecht gemacht, um ihre eigenen Fehler zu vertuschen.
Alle negativen Menschen werden bevorzugt, da sie das Mindset der Geschäftsleitung teilen.
Alles
Gab es leider nicht viel
Hierarchien. Kommunikation. Gehalt. Eigentlich alles. Es gab keine Benefits. Arbeitszeugnis kam Monate zu spät. Zuletzt wird man aus dem Studio gebeten weil man das Studio nicht erreichen konnte.
Den Mitarbeitern das zahlen was Ihnen zusteht. Lizensierten Trainern die gleichzeitig Stundeten sind einen Mindestlohn auftischen geht nicht und das immer noch nach über einem Jahr.
Wirklich unschön
In Wedel wirklich daneben leider
Keine Zuversicht
Mindestlohn als lizenzierter Trainer und Student!
Leider wurde ich damals hintergangen
Versprechungen wiederholt nicht ernst genommen
Obere Etage kaum zu erreichen. Viele Versprechungen aber nichts kommt leider an.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und man verbringt auch außerhalb der Arbeitszeit zeit miteinander (Firmenfeier)
Im Unternehmen sind die Karrierechancen sehr hoch und selbst schon im ersten Ausbildungsjahr werden und Chancen zur Weiterbildung gegeben
Die Arbeitszeiten sind perfekt da man Gleitzeit hat und man seinen Alltag auch nach der Arbeit noch produktiv gestallten kann.
Die Löhne werden immer pünktlich bezahlt, nur die Vergütung ist ein kleine bisschen Zuwenig
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man lernt jeden Tag in den jeweiligen Abteilungen neu dazu
Alle Kollegen sind freundlich und falls man z.b Fragen hat wird dir geholfen
Haben auch Aushilfen die Trainerlizenz bezahlt.
Standortabhängig, unser Team war super und ist auch mehrere Monate ohne ClubManager ausgekommen.
Nutzung alles Angebote kostenfrei
Zu sprunghafte und nicht zuverlässige Absprachen.
Ständig wechselndes Personal
Keine klare Einweisung in das System (vieles muss man sich selbst beibringen)
Als neuer Mitarbeiter wurde man eher ins kalte Wasser geschmissen als eingearbeitet
Faire Bezahlung, sodass die Leute auch gerne mehr geben als nur das Minimum.
Mann findet immer einen Weg die Stunden so zu gestalten dass Mann auch mal einen Tag weniger arbeitet . Als Festanstellung hat man so gut wie nie am Wochenende zu arbeiten und Mann lernt viele Leute kennen
Die Kommunikation, es wird selten auf Dinge eingegangen die Mann Vorträgt und die Arbeitsmaterialien sind im sehr schlechten Zustand.
Flachere Hierarchien, moderne Gehälter min 17€
Und vorallem das Community Programm zwischen den Mitarbeitern verbessern
Immer leicht angespannt
Sehr selten , aber die dualen Studenten werden sehr gut mit einbezogen und es wird Rücksicht genommen. Das wissen auch die Mitarbeiter
Schwer bei 35 immer spät Schicht oder oder Arbeitszeit bis 23 Uhr
Wenn Mann sich vorstellen kann viele emails zu beantworten oder zwischen Studio zu Studio zu Traveln , gibt es hier sicher auch gute Karrierechancen
Noch nicht sehr modern , immer knapp über dem Mindestlohn. Für ein 5000 Meter studio mit vielen Mitgliedern leider immer etwas zu gering. Es kam oft vor das von einem außerordentliche Leistungen verlangt wurden die nicht dem Lohn entsprechen
Stark und Mann findet immer eine Lösung
Ist hervorragend
Sehr oft sehr viel zu meckern ohne selber mit an zu packen. Leider mehr Gewinn orientiert als Mitarbeiter Zufriedenheit
Sehr langwierig
Frauen wurden immer so behandelt wie ein Mann und anders herum
Eigentlich nur Gewichte weg räumen oder Verträge schreiben. Sehr selten mal ein Training
So verdient kununu Geld.