Nepotismus hoch 10!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
U.a. dass dieser Kommentator hier versucht den Schein aufrecht zu erhalten...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht nicht unbedingt Bereichsleiter einsetzen, die schon bei ihrer Selbstständigkeit versagt haben. Aussagen wie „ich kann dich innerhalb Deutschlands versetzen wie ich will“ sind schon Nötigung und btw. auch wenn diese Klausel im Vertrag steht, muss dies billigem Ermessen unterliegen, also geht zur Not zum Anwalt!
Des Weiteren sollte der Kopf der Firma Mitarbeiter die einen Betriebsrat gründen wollen, nicht unbedingt „Querulanten“ nennen, das entlarvt nur eure Machtgier und euere wahren Gedanken!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man den Vorgesetzten nicht denHintern küsst, fliegt man.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsrecht wird bei dieser Firma mit Füßen geteten. Abrechnungen sind über Monate hinweg falsch, Bewerbungen von potentiellen Kollegen werden im Pausenraum für jeden sichtbar aufgegangen und wenn man sich beschwert stellt einen diese Firma einfach frei und bezahlt nicht mehr. FÜR ALLE, DENEN DAS PASSIERT: NEHMT EUCH EINEN ANWALT! DIE DÜRFEN EUCH NICHT EINFACH DEN LOHN VORENTHALTEN, AUCH WENN IHR „NUR“ MINIJOBBER SEID!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Man brüstet sich damit, „mehr als den Mindestlohn“ zu zahlen...als ob die wenigen Cents zu 9,50€ einen Unterschied machen!
Da veranstaltet man lieber ein Sommerfest, zudem die ganze Verwaltung darf, aber nur 5 Mitarbeiter pro Studio. Das ist lächerlich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Leute eingestellt und teilweise auf Kunden mit Krankheitsbildern losgelassen, wo ich mir ernsthaft an den Kopf greife. Fehlende Qualifikation ist ÜBERALL bei diesem Unternehmen ein Problem.
Aber wen wundert das schon? Es werden nur Leute eingestellt, die zur Familie ... gehören, dabei ist es völlig egal, dass diese weder eine Ausbildung noch irgendeine andere Qualifikation haben.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hi und vielen Dank für deine Bewertung!
Schade, dass du deine Arbeit bei uns als so negativ empfunden hast.
Als jemand, der versucht, vor allem aus kritischem, sachlichem Feedback Maßnahmen abzuleiten, um Dinge zu verbessern, hätte es uns gefreut, wenn dein Feedback noch konkreter ausgefallen wäre, damit wir die die Hintergründe und Sachverhalte besser nachvollziehen können.
Wir möchten dennoch gerne Stellung beziehen zu deinem Feedback:
Wie du sicherlich weißt, ist es uns wichtig, dass unsere Mitglieder immer ein gutes Trainingserlebnis bei uns haben. Das gilt natürlich auch, wenn wir unser Sommerfest feiern. Das heißt im Umkehrschluss, dass leider nicht all unsere Studiokollegen zum Sommerfest kommen können, da auch noch jemand vor Ort für unsere Mitglieder da sein muss. Alle, die in einem Jahr nicht am Sommerfest teilnehmen konnten, haben dann im folgenden Jahr die Möglichkeit, mit uns zu feiern.
Da du dich scheinbar gut mit dem Gehalt in der Fitnessbranche auseinandergesetzt hast, muss dir auch aufgefallen sein, dass wir tatsächlich besser zahlen als der Durchschnitt.
Wir haben sehr viele Mitarbeiter, in ganz verschiedenen Anstellungsverhältnissen und mit unterschiedlichen Verträgen. Klar passieren da auch mal Fehler. Wir entschuldigen uns dann und nehmen unverzüglich die entsprechende Korrektur vor und stellen sicher, dass uns der Fehler kein zweites mal passiert. Das gelingt uns sehr, sehr gut.
Unser persönlicher Eindruck ist, dass du mit den angesprochenen Themen noch nicht abgeschlossen hast und es dir wichtig ist, noch einmal mit uns darüber zu sprechen.
Sende uns deshalb gerne eine Mail an mein@fitx.de, wenn du magst auch mit deiner Telefonnummer, wir würden uns dann gerne bei dir melden.
Mit sportlichen Grüßen
Marc von FitX