Arbeitsatmosphäre

Verschleierungstaktik bezüglich Gewinnbeteiligung. Viele Streitigkeiten auch mit langjährigen Mitarbeitern überschatten Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Ziele in der normalen Arbeitszeit nicht zu erreichen. Über Jahre Verschleierungstaktik hinsichtlich Gewinnbeteiligung. Langjährige Mitarbeiter werden nicht informiert, wenn plötzlich neue Mitarbeiter im Büro stehen.

Kollegenzusammenhalt

Guter bis befriedigender Zusammenhalt untereinander. Sehr hohe Hilfsbereitschaft bis ins Privatleben hinein. Teilweise sehr guter zwischenmenschlicher Kontakt mit ehemaligen Kollegen auch nach Ausscheiden aus dem Unternehmen.