Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenSuper Produkt, im hochinteressantem Marktsegment. Keine Vergleichbaren Wettbewerber. Daher arbeitet man für den Platzhirsch - das tut immer gut.
Kostenlos Kaffee & Mineralwasser, kostenloses Mittagessen! Wow!
GF sehr motivierend und engagiert
Gute Atmosphäre
Der Zusammenhalt und das Team machen den Unterschied. Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre mit lockerem aber respektvollen Umgang.
"Neuzugänge" werden schnell in das Team integriert, das hilft beim Start im Unternehmen. Man ist bemüht, das Feedback der Mitarbeiter aufzunehmen und sich so immer weiter zu verbessern.
Einige Annehmlichkeiten, wie kostenloses Mittagessen oder Kaffee, sind sicher nicht überall selbstverständlich.
Viel Freiraum, Vertrauen in die Mitarbeiter, großartige Kollegen, Kaffee + Wasser for free und bezahltes, gemeinsames Mittagessen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist super geregelt durch flexible Arbeitszeiten und Option auf Home Office
Büro ist für eine solche Firma zu trashig- hier erwartet man eher Google Style. Sonst alles Prima
Es kommt vor, dass einige Aufgaben zeitgleich dringend erledigt werden müssen. Das lässt sich leider nicht vermeiden, sorgt dann aber für erhöhten Stresspegel.
Interne Kommunikation sollte verbessert werden. Zeitweise hohes Arbeitspensum mit vielen Dingen, die gleichzeitig oberste Priorität haben
Selbständiges Arbeite nicht nur erlaubt, sondern dies wird aktiv unterstützt
Teilweise chaotisch, teilweise unrealistische Zeitfenster
Weiter so , die Richtung stimmt. Gerade in 2019 eine tolle Entwicklung zu sehen.
Interne Kommunikation straffen, Workflow optimieren - ist bei einem agilen Unternehmen aber ein Dauerthema. Nix schlimmes!
Strukturen überdenken und klare Entscheidungen treffen
Häufiger Meetings
Der am besten bewertete Faktor von fiylo Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter spielt keine Rolle, klasse Team
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zukunftsorienierte Projekte mit Freiraum
Jedem stehen alle Möglichkeiten offen, man muss sich nur einbringen und Leistung zeigen.
