Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
RabatteDas offene Ohr für die Mitarbeiter, den Zusammenhalt unter den Kollegen und vor allem das Gefühl, gerne dort zu arbeiten.
Hier wird sich die Zeit genommen dem Mitarbeiter zu unterstützen und greift im bestmöglichst unter die arme.
Gibt es Fragen die nicht selbsterklärend ist, wird so lange daran gesessen bis es verstanden ist.
fairer Umgang untereinander, offene Kommunikation und Unternehmenskultur
Mein Vorgesetzter war immer für mich da ,auch bei Problemen
Warmes Arbeitsklima, freundlicher Umgang untereinander,
Vergiftete Stimmung, toxische Führungskräfte die auch lügen, Lästereien sogar über die Geschäftsführerin. Wenn alle mehr darüber sprechen wieviel ihre Küche kostet, braucht man sich nicht wundern.
Versprechungen werden nicht eingehalten.
aktuell nichts
Wer was sucht, der wird vielleicht auch was finden. Aber bei mir war alles in Ordnung.
Dass wenig Wert auf die Work-Life Balance gelegt wird. Es gibt wenig Benefits für den Arbeitnehmer, wo Peterhoff leider vielen anderen in der heutigen Zeit hinterher hinkt.
Wenn man nichts mehr verbessern kann, kann man auch ganz aufhören. Dementsprechend gibt es immer Punkte, die verbessert werden können, grundsätzlich aber nichts großes.
Die Menschen sollten im Mittelpunkt stehen. Da sollte man ein gewisses Interesse zeigen.
Sicherlich könnte in dem ein oder anderen Bereich ein wenig nachgebessert werden, aber im großen und ganzen ist alles in Butter.
Wäre Sinnvoll einfach unverhofft einmal vorbei zu kommen. Und sich zu überzeugen. Von den Zuständen!!
Der Zusammenhalt ist leider nicht so groß wie er manchmal da gestellt wird.
Der am besten bewertete Faktor von F.J. Peterhoff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Alter spielt kaum eine Rolle, in der Verwaltung schon garnicht.
Ältere Kollegen erfahren die Wertschätzung, die sie verdient haben.
natürlich respektvoll
War segr zngänflich
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F.J. Peterhoff ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Wenn die Zeit stimmen würde, wäre der Lohn ok. So ist es eine Katastrophe.
Immer pünktlich
War fair, jedoch schade, dass es keine Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld oder Ähnliches gab
Könnte natürlich mehr sein :)
Mehr geht immer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Der Aufstieg von Mitarbeitern wird bewusst gefördert, jeder Mitarbeiter erhölt außerordentlich viele Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
Ist mit Sicherheit in vielen Bereichen möglich und sollte unbedingt genutzt werden. Leider kam es in meinem Arbeitsbereich nicht mehr dazu.
Man hat Aufstiegsmöglichkeiten, aber dauert alles zu lange oder zieht sich alles hinaus.
Man muss nur fragen und drüber sprechen!
Hieran sollte gearbeitet werden. Es finden Interne Weiterbildungen statt, jedoch sollte etwas mehr daran gesetzt werden, dass diese öfter statt finden. Ebenso sollten auch externe Angebote wie ein Fachwirt oder Ähnliches den Mitarbeitern ermöglicht werden.
