So viel verschenktes Potenzial, weil man halbgare Entscheidungen trifft
Verbesserungsvorschläge
Zuhören.
Arbeitsatmosphäre
An sich gut, wird durch die anderen Punkte aber stark getrübt
Kommunikation
Die Chefetage erzählt links schon mal gerne was anderes als rechts. Viel erfährt man über den Flurfunk. Oft wird man erst in Themen einbezogen, oder erfährt von Zielen, die die eigene Arbeit betreffen, wenn es zu spät ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele tolle Kollegen hier. In den Bereichen ist die Zusammenarbeit generell gut und zwischen Einzelpersonen auch. Aber insgesamt kämpft jeder Bereich für sich, auch weil die Kommunkation oft ins Stocken gerät und nichts anderes übrig bleibt. Hier könnte man Synergien viel besser nutzen.
Work-Life-Balance
Generell gut, Urlaub und Arbeitszeiten können ziemlich flexibel angepasst werden. In ein paar Bereichen sind Überstunden nötig um alle Aufgaben erfüllen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Die Erwartungshaltung ist oft nicht realistisch. Es werden Entscheidungen auf Basis von Halbwissen getroffen ohne Themenexperten einzubeziehen, das führt zu nicht umsetzbaren Zielen und dadurch Druck und Frust auf beiden Seiten. Den bekommt man dann persönlich zu spüren, statt vergangene Entscheidungen gemeinsam aufzuarbeiten und aus Fehlern zu lernen.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige interessante Aufgaben und Forschungsprojekte. Aber man kann sich auf Absprachen nicht verlassen.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung. Ausstattung an sich ist gut, Büros sind von der Größe her gut. Küche und Kaffeeküchen sind gut. Sonderwünsche, zB aus gesundheitlichen Gründen, sind eher schwierig. Filterkaffee und Tee sind gratis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit der Coronazeit war sehr gut. Es wurde priorisiert, alle Mitarbeiter behalten zu können. Es wurde bei diversen Aktionen unterstützt, Ehrenamt wird ebenfalls unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Grundgehalt und in allen Gehaltsverhandlungen vertröstet worden - so hält man keine Leute
Image
Stellt sich als jung und frisch da, ist es in vielen Aspekten auch.
Karriere/Weiterbildung
Seminare besuchen ja. Diese in der Praxis umsetzen dürfen eher naja. Rollenwechsel sind eher schwierig.