Unprofessionell!
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ernst nehmen!
Leider das schlechteste Gespräch, was ich binnen der letzten 3 Jahre hatte.
Äußerst unprofessionelle Durchführung.
Teilnehmer:
Leiter der Abteilung und Mitarbeiterin aus dem personellen Bereich.
Der zuständige Leiter kam gleich zu spät zum Termin, was einem die Wertschätzung ja hier schon deutlich zeigt. Nachdem der Termin bereits zwei Wochen stand, erwartet man doch, dass die Bewerbung immerhin gelesen wurde, was bei diesem Herren definitiv nicht der Fall war.
Das einzig Professionelle am Gespräch waren ein paar Fragen zur notwendigen Fachtheorie. Der Rest war Geplänkel, indiskret bzw. hämische Kommentare über Werdegang, Aufmachung der Bewerbung etc.
Fragen zur Stelle, genauem Einsatzbereich, Team etc. wurden kaum beantwortet - entweder kennt der Herr den Besetzungsplan der Abteilung nicht oder für ihn hatte sich zu diesem Zeitpunkt das Interview schon erledigt - dann wäre es aber besser, das Gespräch vorzeitig abzubrechen, statt diverse Punkte noch ins Lächerliche zu ziehen etc.
Die zuständige Mitarbeiterin hat immerhin die Fragen zu Sozialleistungen etc. beantwortet und war mit Ihrer Person der positive Teil des Gesprächs.
Bewerbungsfragen
- Warum ich keine Kinder habe / möchte!
- Wo ich aktuell wohne (Lebenslauf nicht gelesen?)
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Können Sie einem kleinen Kind Ihren Aufgabenbereich erklären?