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Arbeitgeberbewertungen

1,00
  • 27.01.2016

Möbelbranche eben

Firma Flamme Möbel Bremen GmbH&Co.KG
Stadt Bremen
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Image

Wenn möglich bloß woanders bewerben!

1,64
  • 25.03.2014

Veränderungen, Kürzungen und kein Brangenübliches Gehalt.

Firma Flamme Möbel Bremen GmbH&Co.KG
Stadt Bremen
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie keine Angabe

Contra

Gehaltsysteme sind nicht Brangenüblich, keine freinen Samstage, Ein Unternehmen ohne klare Linien, Viele zu junge Chefs die sich nur auf kosten der Mitarbeiter profilieren wollen

5,00
  • 06.05.2013
  • Express

rundum zufrieden

Firma Flamme Möbel Bremen GmbH&Co.KG
Stadt Bremen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

Flamme Möbel Bremen GmbH&Co.KG
2,16
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Handel / Konsum  auf Basis von 59.443 Bewertungen

Flamme Möbel Bremen GmbH&Co.KG
2,16
Durchschnitt Handel / Konsum
3,11

Bewerbungsbewertungen

1,00
  • 06.11.2015

Keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung

Firma Flamme Möbel Bremen GmbH&Co.KG
Stadt Bremen
Beworben für Position Leiter Marketing
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Auf meine Bewerbung im Juli 2015 erfolgte bis heute (November) keinerlei Reaktion oder Absage. Auf telefonische Rückfrage 10 Tage nach der Bewerbung teilte man mir seitens der Zentrale mit, der Prozess laufe noch, konnte mir aber keine näheren Angaben zu meiner Bewerbung machen. Das Unternehmen machte sich seither nicht die Mühe, eine Eingangsbestätigung oder später Absage zu senden. Ich denke, das sagt genug und ist nicht nur bei hoch qualifizierten Bewerbern (und professionellen Bewerbungsunterlagen) indiskutabel, und vermittelt einen entsprechenden Eindruck von der Haltung des Unternehmens Bewerbern und vielleicht auch Mitarbeitern gegenüber. Wenn ich eine Position inseriere, sollte ich schon in der Lage sein, zumindest zu antworten. Insofern nicht zu empfehlen.

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