Auf dem Weg zur Technologieführerschaft in der Last-Mile-Logistik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Zukunftsaussichten des Unternehmens sehr spannend. Die Chance in wenigen Jahren die Kunden flächendeckend in Deutschland mit Getränken zu versorgen und ggf. die Kunden, neben Lebensmitteln, auch mit völlig anderen Produkten zu beliefern, ist enorm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch kein Lager in Bonn.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube die Bekanntheit der flaschenpost lässt sich noch erheblich steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Sie ist von einer Macher-Mentalität geprägt und kennt keine Bürokratie.
Die Kollegen helfen sich sehr untereinander und der Spaß während der Arbeit kommt nicht zu kurz. Es gibt viel Arbeit zu erledigen, aber ich empfinde das als Pluspunkt,
da der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich ist.
Kommunikation
Wohl einer der herausstechenden Punkte.
Trotz Homeoffice wird sehr viel kommuniziert und die Kollegen sind trotz örtlicher Distanz zueinander stets gut erreichbar und teilen gerne Ihr Wissen und neueste Infos.
Der Vorstand und die Vorgesetzen bringen das Team immer auf den neuesten Stand
in der Unternehmen Entwicklung. Man ist immer gut informiert und hat das Gefühl immer uptodate zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten besonders in Ihren Teams sehr zusammen.
Das liegt nicht nur daran, dass sie nett und offen zueinander sind,
sondern auch daran, dass es gemeinsame Ziele zu erreichen gibt.
Das schweißt natürlich zusammen.
Work-Life-Balance
Prima. Es gibt Vertrauensarbeitszeit und während Corona sitzen die meisten der Kollegen
im Homeoffice. Klar gibt es auch mal stressige Phasen wenn etwas fertig werden muss und
an einigen Tage kann das mal in einem längeren Tag resultieren.
Die Balance kann man für sich selber managen.
Vorgesetztenverhalten
Super. Ich kann immer Feedback gebe und erhalte auch Feedback zu mir und meinen Aufgaben. So soll das auch sein.
Interessante Aufgaben
Wie schon gesagt. Bei der flaschenpost sind Macher gefragt. Es gibt viele Aufgaben zu erledigen und viele Ziele zu erreichen. Gerade in der IT, gehen die interessanten Themen in den nächsten Jahren wohl nie aus.
Gleichberechtigung
Ich gehe davon aus, dass Frauen gleichermaßen behandelt werden wie Männer und mir ist nichts gegenteiliges bekannt. Es arbeiten auch viele Frauen bei der flaschenpost. Insofern gehe ich davon aus, dass alles in Ordnung ist; zugegebenermaßen kann das eine Frau an dieser Stelle wohl besser beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemeint bin wohl ich :-) Alter spielt hier überhaupt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt in der IT eine volle Ausstattung an den neuesten Geräten. Im Office sind häufig 3 Monitore pro Arbeitsplatz gängig. Die Notebooks sind gut. Kann sein, dass es im HQ in Zukunft etwas eng werden wird. Pro Monat sehe ich viele Neueinstellungen in den Fachbereichen. Kann mir gut vorstellen, dass weiterer Platz allokiert wird. Das Office ist modern. Es gibt auch Küchen, Lounges und als fun fact auch eine Tischtennisplatte. Die Kollegen gehen gerne ins Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Punkt Umwelt kann ich nicht so viel sagen. Was mir zum Sozialbewusstsein einfällt ist vor allem, dass man in der Corona-Krise darauf achtet, dass die Mitarbeiter möglichst im Homeoffice arbeiten sollen und man hier das Team schützen möchte. Das erwähne ich deshalb, da dieses positive Bewusstsein bei den AG der Freunde, Bekannten und Verwandten überwiegend nicht vorherrscht und viele gezwungen sind ins Office zu kommen. Daher ein Lob an meinen AG.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und ich schätze, dass die Gehälter sich im Marktdurchschnitt bewegen.
Image
Die Mitarbeiter sind stolz darauf, dass Sie Teil eines gutdurchdachten Business-Models sind und die Firma sich großer Beliebtheit bei den Kunden erfreut. Auch von Oetker gekauft worden zu sein, trägt dem guten Image bei. Das unterstreicht die Erfolgsgeschichte und wer weiß auf welche guten Ideen die flaschenpost noch kommt. Bin mir sicher, dass wir nicht "nur" Getränke liefern können :-)
Karriere/Weiterbildung
Bin noch nicht lange bei der flaschpost, um das gut beurteilen zu können. In der IT halten wir talks und bringen uns gegenseitig Technologien bei. Insofern, dürfte für fachliche Weiterbildung gut gesorgt sein. Karriere im Sinne von Level zu erklimmen dürfte bei den flachen Hierarchien schwer, aber nicht unmöglich sein. Wer zu viel Wert auf Titel und Hierarchien legt, ist meiner Meinung hier falsch. Hier legt man Wert auf das Doing und nicht auf Titel-Gläubigkeit.