In Bremen einfach ein großartiges Team! Jeder hilft Jedem - Ich hatte noch nie soviel sorgenfreien Spaß an der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Unser Fahrerteam ist cool, wir schnacken und schnackseln mit den Lageristen, die Schichtleiter fahren zwar eine klare Linie, lassen uns doch genug Spielraum im Rahmen des Betriebsablaufes. Wenn du deine Arbeit kontinuierlich gut und zuversichtlich machst, wird das anerkannt und auch individuell vergütet.
Kommunikation
Das gesamte Schichtleiterteam inklusive unserem neuen Lagerleiter sind immer für uns Fahrer da. Unsere flache Hierarchie gestattet uns uneingeschränkte, sofortige Lösung. Ich hatte bisher nicht ein einziges mal eine unangenehme Situation.
Kollegenzusammenhalt
Es wird beim Beladen, aber auch beim Pfand entladen rumgesabbelt über unsere letzten Tourenerfahrungen - ich liebe das. Es motiviert. Unser Team packt an, wenn ein Unfall passiert, packen alle Anwesenden mit an, sammeln auf, fegen Scherben, es wird trotzdem gelacht und weitergemacht.
Work-Life-Balance
Wir haben ein extrem flexibles Schichttausch-System über ein Online-Tool, dass sich sowohl vom PC/Laptop, als auch über das Smartphone bedienen lässt. Würde ich einmal ein langes Wochenende haben wollen, kommuniziere ich mit dem Fahrerteam. Wir sind über Chatgruppen organisiert, das funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Schichtleiter sind allesamt Anführer, statt Bosse.
Bosse sagen "Los jetzt, macht schneller!"
Anführer sagen "Gib Kit, los, wir schaffen das zusammen!"
Läuft bei uns. Kann ich nicht anders sagen.
Interessante Aufgaben
Der Fahrerjob ist eben eine Fahrt quer durch das Einzugsgebiet der jeweiligen Region. Langweilig wird es niemals. Natürlich gibt es anstrengende Lieferungen, in denen man in urbanen Stadtteilen mehrere Kisten in den dritten oder vierten Stock schleppen muss. Wenn der Auftrag abgeschlossen ist, sitzt man wieder im Fahrzeug, atmet kurz durch und fährt dann weiter. Ich empfehle ein Handtuch mit zu nehmen. Sportstudio? Brauch ich nicht.
Gleichberechtigung
Wir haben eine viel zu niedrige Frauenquote im Fahrerteam.
Löhne sind die selben, bei uns gibt es kein "Gender Gap".
Die Frauen, die bei uns arbeiten, leisten nicht selten mehr.
Besonders im Lager fiel mir das auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein angemessener Respekt vor den Kollegen ist angebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich liefere 10 Kunden in einer Fahrt ihre Getränke. So müssen nicht 10 Fahrzeuge zum Getränkemarkt fahren. So sparen wir CO2 ein.
Gehalt/Sozialleistungen
ich kann mich nicht beschweren.