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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Flexibilität, Verantwortung und Menschlichkeit des Managements und der Kollegen. Die Aufgabenbereiche, Möglichkeiten und die faire Vergütung.
Der Freiraum selbständig auf Ergebnis zu arbeiten (kein Micromanagement).
Soziale Ausrichtung, Verständnis für persönliche Situationen.
Besonders gut gefällt mir die Atmosphäre und der Umgang miteinander, darauf lege ich sehr viel Wert.
Das er immer ein offenes Ohr hat, flexibel und zuvorkommend ist!
der Arbeitgeber ist sehr Familiär und verständnisvoll
gibt nichts was mir unangenehm aufgefallen ist, hoffentlich bleibt es so (davon gehe ich allerdings aus)
Mir ist nichts aufgefallen.
Keine Führungsqualitäten.
( Launen bekommen Mitarbeiter ab, keine Strukturen, Sparmaßnahmen an falschen Enden )
> aktuell habe ich hierzu keinen Punkt... :-)
Es wird erwartet, dass man jeden Tag bis 20 Uhr arbeitet, dass man trotz der Kündigungswellen weiter motiviert ist. Dass man motiviert ist ohne ein Lob oder Gespräche zu bekommen. Urlaub wird nicht genehmigt. Dinge werden versprochen, die nicht eingehalten werden. Jeder muss 200% geben, bekommt aber nichts zurück. Wenn man krank war, wird man die erste Woche nach Rückkehr ignoriert. Kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Informationsaustausch unter allen Abteilungen könnte verbessert werden
Über eine Weihnachts- oder Urlaubszulage würde ich mich freuen :-)
Ich würde aktuell nur marginale Änderungen vornehmen. Prinzipiell sehe ich eine starke Entwicklung, die allerdings noch etwas Zeit brauchen wird.
Fleetcor braucht eine Führungsposition, die sich durchsetzen kann.
Näher am Kunden sein!
Management und "Head of" austauschen!
Der am besten bewertete Faktor von FleetCor Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ehrliche und direkte Zusammenarbeit. Ich schätze meine Kollegen sehr und habe gute Freundschaften geschlossen
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen/Kolleginnen ist super, auch privat haben sich schon Freundschaften gebildet.
Mir gefällt es besonders gut, dass wir ein multikultureles Team haben und wir finden meist zueinander.
Kollegen halten zusammen, man tauscht sich untereinander aus und hilft sich gegenseitig
Starker zusammenhalt, jeder für jeden da wenn man gebraucht wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FleetCor Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
viele verprechungen - wenig umgesetzt
keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Keine Aufstiegschancen. In den ersten Jahren wurde den MAs versprochen, das Team Leads aus ihren Reihen heraus ausgebildet werden. Letztendlich wurden nur Team Leads von extern eingestellt.
Hier kann es langfristig etwas mau aussehen
Regelmäßige Schulungen, Coaching
