Verbesserungsvorschläge

• Ein bisschen Mitdenken wäre nicht verkehrt. Vorschläge zur Verbesserung von den Mitarbeitern einholen. Dann sinkt auch die Kündigungsquote bzw. der Krankenstand.
• Mehr Urlaubstage, Überstunden aufbauen um anschließend abzufeiern, Teamevents auf Firmenkosten und gerne an einem Wochenende. Das Arbeitsverhältnis auflockern, was z.b. Handyverbot betrifft. Kommunikation ist ganz wichtig zu verbessern, vorallem mit der Kreditabteilung in Prag!!!

Pro

Die Kollegen sind nett.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Teamleiter

Vorgesetztenverhalten

Manche Teamleiter werden auch laut und unhöflich

Kollegenzusammenhalt

Man hat seine Crew,manche Angestellten/Vorgesetzte machen ein das Leben zur Hölle

Interessante Aufgaben

Langweilig

Kommunikation

Es wird viel miteinander geredet,meist gelogen

Gleichberechtigung

Null

Umgang mit Kollegen 45+

Werden akzeptiert

Karriere / Weiterbildung

Es wird versprochen,passieren tut nix