Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyPünktliche Gehaltszahlungen, bei falscher Abrechnung wird sofort reagiert. Flache Herachien
Nur das man das Geld pünktlich bekommt
Flexibilität.
Das der Lohn zumindest rechtzeitig kommt
Alles andere außer das Gehalt.
Immer alles auf Dänisch, ignorrant teilweise.
Lohn, und karrieremögluchkeiten.
Dass dort sehr schlechte Menschen Teamleite sind
Das jeder den selben Lohn bekommt und alle zu wenig bekommen.
Geht teilweise zu wenig auf die Mitarbeiter ein um einen geeigneten Arbeitsplatz zu schaffen.
Bessere Schulungen, bessere Aufgabenverteilungen
Das man nicht so oft genervt wird von die Teamleite und so weiter
Manche Vorgesetzten sollten an ihrer Personalführung arbeiten und kommunikativer werden. Produktschulungen oder ähnliches um das Umfangreiche Sortiment besser kennenzulernen um somit den Kunden besser beraten zu können.
Angemesseneren Lohn.
Das sollte man ändern: Arbeitsklima, mehr Lohn, Zuschläge wenn man Sonntags Arbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Fleggaard ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr hervorragend.
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen.
alle werden gleich behandelt
Gerade unseren älteren Kollegen (kurz vor Rente) helfen wir anderen auch gerne mal und über jeden Raht den Sie uns mitgeben sind wir erfreut
Alle nehmen Rücksicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fleggaard ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie in jedem Beruf wünscht man sich ein besseres Gehalt oder einen höheren Stundenlohn. Geld wurde immer pünktlich ausbezahlt und wenn etwas unklar war hat die Personalabteilung mir weitergeholfen bzw. mir es erklärt. Die Firma bietet eine betriebliche Altersvorsorge an.
Viel Arbeit für ein kleines Gehalt.
Sehr schlechtes Gehalt - zumindest wenn man auf Dauer davon seinen Lebensstandard irgendwie finanzieren möchte. Bei mehr massiver Mehrarbeit wird einem es nicht gedankt, kein Weihnachtsgeld, kein Sonn- und Feiertagszuschlag.
Schlechtestes Gehalt von allen Geschäften wo ich gearbeitet habe. Mindestlohn.
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Als Däne ok, als deutscher eher nicht
Ich persönlich war nicht auf Karrierechancen aus. Angeboten wurde mir nach einer Weile der Erste-Hilfe Kursus und Gabelstaplerschein. Zertifiziert durch ein namenhaftes und deutschlandweit bekanntes Unternehmen.
alle für meinen Bereich erforderlichen Fortbildungen (Erste-Hilfe- Kurse, Pflanzenschutzmittelschein, etc.) wird angeboten und regelmäßig durchgeführt.
Keine oder sehr wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Steht jedem offen
