FleishmanHillard 

Germany 

GmbH

Bewertung

Lieber Kollege/Kollegin,

es ist sehr schade, dass Du Dich anscheinend gerade nicht so wohl fühlst in unserer Agentur. Das soll so nicht sein und bringt weder Dich, noch uns als Agentur weiter. Deshalb möchte ich gerne besser verstehen, was Du Dir von uns als Arbeitgeber bzw. von der Personalabteilung wünschst.

Einzelne Kritikpunkte aus Deiner Bewertung kann ich nachvollziehen, zum Beispiel die interne Kommunikation, die tatsächlich verbesserungsbedürftig war und deshalb in den vergangenen Monaten deutlich ausgebaut wurde. Falls Dir im monatlichen Newsletter und dem monatlich stattfindenden All-Staff-Call wichtige Themen fehlen, wäre ich für Anregungen dankbar.

Andere Kritikpunkte sind mir leider nicht so klar. Wo genau sollten wir zum Beispiel „zeitgemäß werden“, oder was meinst Du mit „Ach…“ in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten? Ich würde mich sehr freuen, wenn Du das bei Gelegenheit konkretisieren könntest – im Gespräch mit mir, Deinem Vorgesetzten oder einer Vertrauensperson Deiner Wahl. Denn wir sind immer daran interessiert, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.

Das funktioniert besonders gut, wenn wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig mitteilen, wo denn konkret der Schuh drückt.

Beste Grüße
Nicol Gröschel
Senior Manager Talent Development