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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Miteinander, das gegenseitige über den Tellerand hinausschauen und die generelle Bereitschaft einer langfristigen Zusammenarbeit.
Ist halt dicht am Wohnort
Die Lage und die Tätigkeit an sich. Wo hat man sonst die Möglichkeit an Panzer zu arbeiten. Die 36h Woche ist schon ziemlich klasse.
Das ich dort nach meiner Qualifikation eingesetzt wurde und meine Arbeit Gewärtschätz wurde.
Faire Bezahlung und Gute Arbeitszeiten. Ein gutes Team.
Schaut euch doch mal die Bewertungen auf diesem Portal an und fragt euch mal wo die guten Kommentare herkommen, die völlig konträr zu den meisten Bewertungen hier sind. Das ist schon ziemlich peinlich und hilflos, dass man mit eigenen Beiträgen hier den Bewertungspunktewert anheben muss. Das sagt in meinen Augen alles, da ja offensichtlich ist, dass wieder mit wenigen Mitteln (wenig Aufwand) wieder versucht wird das Problem zu kaschieren. Das spiegelt komplett die Philosophie und Arbeitsweise der Führungsebene wider. Warum ...
Schreiende Führungskräfte
- Führungsebene
- mangelndes Vertrauen
- toxisches Arbeitsumfeld
- auf Forderungen der Mitarbeiter eingehen und nicht mit unfairen Kompromissen argumentieren
- Befristung von Verträge werden bis zum gesetzlichen Limit ausgeschöpft
Das Absprachen mit der Führung und des Personalmengment nicht eingehalten werden von deren Seiten.
Siehe Bewertung.
Bitte versucht auch mal langsam was zu ändern, anstatt permanent die eigene Haut zu retten und sich ständig zu profilieren. Am besten wäre natürlich ein radikaler Austausch der Führungsebene, da ja seit Jahrzehnten dieselben Vorgesetzten in den Positionen verbleiben. Es ist ja auch intern bekannt, dass so viele Vorgesetzte eigentlich nicht tragbar sind, aber so lange genug Geld hinten rauskommt, dann ist ja alles top. Aber dass da noch sehr viel mehr möglich wäre, das sieht ja keiner, das wäre ...
Es wäre schon ein Fortschritt wenn man anfangen würde was für die Mitarbeiter zu machen statt gegen Sie. Bei jedem Kleinkram werden einen Steine in den Weg gelegt.
Außerdem sollte man endlich was für seine Bestandsmitarbeiter tun, statt an jeden Ecken nach neuen Personal zu werben. Ihr habt sehr viele unzufrieden Mitarbeiter, hört doch endlich mal auf Ihre Vorschläge. Es wäre schon viel gemacht, wenn man den Mitarbeitern mal Wertschätzung entgegen bringt. Vertrauen, angemessene Bezahlung, ein faires Zeiterfassungssystem, Homeoffice und ...
Die Führung sollte sich mehr auf die Arbeiter einlassen und auch mal mit den Menschen reden und nicht meinen das Sie Götter sind! Das behandeln der Arbeiter als wenn sie nur eine Nummer sind ist Keine Gute eingenschaft.
Umstrukturierung der gesamten Führungsstruktur.
Der am besten bewertete Faktor von FFG Flensburger Fahrzeugbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Neben der netten Arbeitszeiten, das wohl einige wofür es sich lohnt zur Arbeit zu kommen. Es arbeiten wirklich coole und sympathische Menschen dort, dennoch werden viele von Ihnen von AG nicht wertgeschätzt.
Ist schon ganz gut, aber die guten Leute gehen alle. Das ist schon ziemlich schade...
Wie eine zweite Familie
Sehr kollegial, da beißt die Maus keinen Faden ab!
Gute, auch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit; gute Stimmung innerhalb des Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FFG Flensburger Fahrzeugbau ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kaum vorhanden, nur wenn es im eigenen Interesse liegt bzw. zum eigenen Vorteil für die Managementebene ist. Viele hinterhältige Aktionen. Man wird auch sehr gerne auflaufen gelassen.
Es gibt keine Kommunikation. Es wird alles bis zum letzten Meter unnötig geheimgehalten. Mitarbeiter sind schlecht informiert
Gute Zusammenarbeit aber nicht alles würde klar Besprochen
Gestaltet sich sehr schwierig, lange Entscheidungswege.
Sehr schlecht und besonders vom Management teilweise manipulatives und toxisches Verhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird einfach bestimmt was man zu machen hat…
Auch stark vom Vorgesetzten abhängig.
Weiterbildung und Schulungen darf man hier in seiner Freizeit machen. Schulungen werden nur durchgeführt, sollte ein Kunde darauf beharren.
Für Weiterbildungen wird persönlicher Einsatz erwartet, z.B. in Form von persönlicher Freizeit nach Feierabend und am Wochenende. Die Personalabteilung sucht in allem möglichst nur den Vorteil für das Unternehmen, Motivation geht anders.
Es gibt einige, die hier gestartet sind als Azubi und nun eine leitende Position haben
