19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flex-Elektrowerkzeuge GmbH Bewertungen
Flex-Elektrowerkzeuge
GmbH
Steinheim an der Murr
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter sind nicht mehr geschätzt, seit neue Geschäftsleitung Einzug gehalten hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keiner Vertraut mehr dem anderen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma FLEX ist für mich ein sehr moderner und und attraktiver Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich immer wohl.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun. Manchmal muss daher etwas mehr gearbeitet werden. Die Gleitzeitregelung bietet jedoch wieder einen Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielseitige Schulungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Hat ein Mitarbeitender ein Problem versuchen ihm die anderen so gut es geht zu helfen. Man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann von meinem Vorgesetzten sowohl menschlich als auch fachlich sehr viel lernen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit guter IT-Ausstattung
Kommunikation
mögliche Probleme werden direkt angesprochen.
Gleichberechtigung
Ich habe von keinen Benachteiligungen erfahren.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas neues zu tun. Es wird einem in keiner Sekunde langweilig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Praktikum mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres, offenes Umfeld und gute Work-Life-Balance. Im Praktikum erhält man verantwortungsvolle Aufgaben und spannende Einblicke in ein international agierendes Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Home-Office fördern/ vereinfachen, da dieses Thema zunehmend bedeutsamer wird, um als Arbeitgeber am Arbeitsmarkt interessant zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - auch als PraktikantIn darf man Aufgaben mit Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten. Rückfragen können jederzeit gestellt und Feedback eingeholt werden.
Image
Insbesondere aufgrund der Tarifbindung und des 100-jährigen Bestehens ist FLEX im engeren Radius ein anerkanntes und positiv wahrgenommenes Unternehmen. Auch Mitarbeitende fühlen sich sehr wohl. Im weiter entfernten Umfeld (z.B. an Hochschulen) ist noch am Employer Branding und Bekanntheitsgrad von FLEX zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die 35-h-Woche und das eigene Gestalten der Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbindung und insgesamt überdurchschnittliche Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr vieles gedruckt - man nimmt sich dem Thema der Nachhaltigkeit jedoch an.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr offener und positiver Umgang sowie ein familiäres Klima im gesamten Unternehmen. Als PraktikantIn wird man in das Team integriert und als vollwertiges Teammitglied betrachtet.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung durfte ich ein ausnahmslos positives Vorgesetztenverhalten erleben, welches sich durch Wertschätzung, eine individuelle Förderung und regelmäßiges Feedback kennzeichnete.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude und gute Technik-Ausstattung.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen funktioniert die Kommunikation sehr gut.
Interessante Aufgaben
Wenn man als Praktikantin Eigeninitiative und Interesse zeigt, ist die Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben möglich. Mir haben meine Aufgaben stets sehr viel Spaß gemacht, sodass ich nach meinem Praktikum auch als Werkstudentin bei FLEX arbeitete.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nur noch wegen dem Geld dort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit für alle wieder einführen.
Ehrlicher und konsequenter Umgang mit den Mitarbeitern.
Auf den einzelnen Mitarbeiter wieder mehr als Menschen eingehen.
Führungskräfte besser schulen.
Arbeitsatmosphäre
Auf immer weniger Mitarbeiter wird mehr und mehr Arbeit abgewälzt.
Image
Aussen hui, innen pfui.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile der einzige Grund noch bei Flex zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einen groß auf Nachhaltigkeit machen aber was dann alles an Plastikmüll anfällt und weggeschmissen wird...
Vorgesetztenverhalten
Anerkennung fehlt. Manche Führungskräfte "führen" nicht mehr, sondern sind selbst vor Stress getrieben.
Arbeitsbedingungen
Man darf sich körperlich kaputt machen.
Kommunikation
Kommunikation über Änderungen etc. erfolgen oft zu spät oder nur durch eigenes Nachfragen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine 35 Std. Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abschaffung der Gleitzeit, Gesundheit der Mitarbeiter in der Produktion ist nicht von Bedeutung, Überdachte Pausenplätze und Sitzgelegenheiten
nicht vorhanden überhaupt einen vernünftigen Pausenplatz
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur anpassen, Gleitzeit wieder einführen, Arbeitzplätze modernisieren, Aussenbereich Pausenplätze erschaffen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden ist das Motto, man achtet darauf jemanden anschwärtzen zu können.
Image
Ist etwas an den Haaren herbei gezogen
Work-Life-Balance
Mehr ,,Work" als ,,Life"
Karriere/Weiterbildung
Eine geringe Möglichkeit der Weiterbildung ist gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt stetig. Gehaltsstruktur unpassend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden, diverse Kleinteile sind mehrfach in Luftpolsterfolie, Plastiktüte, Karton verpackt. Eine strukturierte Mülltrennung ist nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt schwindet, Vertrauen ist eliminiert
Vorgesetztenverhalten
Der Fürsorgepflicht mal nachkommen und nicht erst die Kompetenz der Mitarbeiter in Frage stellen.
Arbeitsbedingungen
Sind erschwert durch uralte Gerätschaften und Werkbänken wodurch die körperlichen Belastungen an Grenzen stoßen.
Kommunikation
Ist ganz schwach. Wichtige Infos werden lautlos ans Schwarze Brett gehängt, kurze Zusammenkunft um Mitarbeiter (Abteilungsbezogen) zu informieren ist kaum gegeben aus Zeitgründen.
Interessante Aufgaben
Gestaltung am Arbeitsplatz hält es sich in Grenzen. Benötigt mein eine höhenverstellbare Werkbank wird dies aus kostengründen abgelehnt. Ein erkrankter Mitarbeiter ist günstiger.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber unbedingt zum weiterempfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang, Vorgesetzter, Arbeitsklima, Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Home Office fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagement zahlt sich immer aus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die FLEX-Elektrowerkzeuge GmbH gehört zur Chervon Gruppe dadurch ergeben sich Wachstumsmöglichkeiten, die FLEX alleine nicht hätte.
Es ist ein sehr familiäres Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der internen Kommunikation, bspw. durch ein gut gepflegtes Intranet, Mitarbeiter-Newsletter, etc.
Arbeitsatmosphäre
Offen und auf Augenhöhe.
Image
Die Mitarbeiter arbeiten gerne bei FLEX. Am Employer Branding muss weiter hart gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Die Erwartungen sind hoch und entsprechend muss Leistung erbracht werden; Regelmäßige mobile Arbeit gibt es bereits seit 2019
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Beispiele für interne Weiterentwicklungen, jedoch gibt es auch hier Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Mitglied im Arbeitgeberverband Südwestmetall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man nimmt sich dem Themen "Nachhaltigkeit" an
Kollegenzusammenhalt
Die Corona-Zeit war für das Zusammenwachsen sehr positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Voll gegeben
Vorgesetztenverhalten
Gut, jedoch wie immer abhängig von der Führungskraft
Arbeitsbedingungen
Durch die Renovierung des Standortes ist seither alles gut.
Kommunikation
Innerhalb vieler Bereiche funktioniert die Kommunikation sehr gut, jedoch noch nicht über alle Ebenen hinweg. Es gibt Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Voll gegeben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und durchaus selbst zu steuern
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Wertschätzung, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, leider wenig Homeoffice.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude und sehr gute Technik. Mehr Sitzmöglichkeiten im Außenbereich (Betriebsgarten) wünschenswert.
Kommunikation
Über wichtige Themen wird man gut informiert. Intranet anstatt dem Schwarzen Brett zu empfehlen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, selbstständige Arbeitsweise, Einbringung eigener Ideen und Vorschläge sind Willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Ich würde dieses Unternehmen mit dem aktuellen Management keinem Empfehlen. Keinerlei Wertschätzung !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Ausrichtung im Vertrieb sowie das Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzen und eine Strategie für den Vertrieb entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima im Vertrieb ist äußerst schlecht. Nahezu 10 Vertriebsmitarbeiter haben dass Unternehmen in den letzten 12 Monaten verlassen. Das sagt viel über die Führungskultur aus!
Image
OK
Work-Life-Balance
Homeoffice ist bei Mitarbeitern in Steinheim nicht erwünscht. Daher eher schlechter als der Branchendurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Keine individuelle Mitarbeiterförderung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich. Keine Altersvorsorge oder sonstiges. Einfach nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Manager vom Vertrieb stehen nicht hinter dem eigenen Team. Kollegen werden öffentlich diskriminiert. Zudem werden Ziele vorgegeben, die von den Managern selbst nicht erreicht werden können. Hier würde eine klare Vertriebsstrategie helfen. Es wird verlangt min. 30% Akkuanteil vom Gesamtumsatz zu generieren. Das ist schön... Dann sollte ein Manger in der Lage sein dies umzusetzen und seinen Kollegen beim Kunden zeigen wie das geht. Stattdessen sind die Manger nach 5 Minuten beim Kunden mundtod. :-(
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keinerlei Erfahrung mit professioneller Mitarbeiterführung. Fördern keine Mitarbeiter. Es wird von oben auf den einzelnen Mitarbeiter herunter geredet. -Nein Danke -
Arbeitsbedingungen
Es wird vom Außendienst erwartet Produkte ins eigene Lager zu stellen, wenn diese nicht verkauft wurden und bei FLEX das eigene Lager voll ist. Eine Frechheit!!!
Hierfür bezahlt FLEX 100€ Brutto als Ausgleich. Bei der aktuellen Marktsituation gibt es allerdings keine Garagen zu mieten und die würde es bestimmt nicht für das Geld geben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schwach. Es gibt kein Entwicklungsgespräch mit der Führungskraft.
Gleichberechtigung
Bei FLEX gibt es im Vertrieb keine flachen Hierarchien. Das gibt es nur beim Wettbewerb. Beispielsweise:
Bosch Power Tools in Leinfelden- Echterdingen
Interessante Aufgaben
Man kann eigene Ideen nicht einbringen. Es wird nicht zugehört.
Umgang mit älteren Kollegen
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Es bleibt nicht immer wie es war - Stillstand ist ein Aus für Alle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer denkt es gäbe eine 2 Klassen Gesellschaft bei FLEX, der sollte sich mal in anderen Firmen umsehen. Die Tür steht jedem offen
Kollegenzusammenhalt
Neid, Eifersucht und Missgunst sind gefährliche Krankheiten - Ich wünsche jedem der daran leidet - GUTE BESSERUNG
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Flex-Elektrowerkzeuge durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Flex-Elektrowerkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Flex-Elektrowerkzeuge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.