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Das Bürogebäude sieht nett aus
Umgang mit Personal ist wirklich erschreckend schlecht. Die meisten Mitarbeitenden in dieser Firma werden im besten Fall wie Luft behandelt. Im schlimmsten, bei einer Kündigung, wie Schwerverbrecher rausgeführt
Die Firma verkaufen.
Die Stimmung ist schlecht, was wirklich kein Wunder ist. Es wird mit den Mitarbeitenden so umgegangen als müsste man dafür noch Geld zahlen um dort arbeiten zu dürfen
Davon will man in dieser Firma nichts wissen. Es wird erwartet, dass man am besten außer dem Job nichts anderes hat. Und so genannte Betriebsferien nicht vergessen. Zwangsurlaub halt
wird nicht gerne gesehen. Bildungsurlaub ist ein Schimpfwort
Die Firmenpolitik ist so aufgebaut, dass es auf Konkurrenz wertgelegt wird. Nicht auf Teamarbeit. Und so ist es auch. Jeder gegen jeden.
Ins Gesicht zuckersüß, solange man nützlich ist. Total falsch und selbstsüchtig. Man wird auch angeschrien und unter Druck gesetzt wenn man sich nicht so verhält wie es von einem erwartet wird (Kopf runter, Mund halten)
Es wird nur auf der höheren Ebene kommuniziert. Und vergessen, dass auch "der kleine Mann" die Informationen benötigt um den eigenen Job machen zu können. Die meiste Zeit muss man den Informationen hinterher laufen. Und dann wundert sich die Führungsebene womit man sich den ganzen Tag beschäftigt
davon hat man es hier noch nie was gehört
gibt es keine
Einsatz wird anerkannt und Vertrauen in die geleistete Arbeit gelegt. Durch die internationale Aufstellung ein großes Spektrum an Einsatzmöglichkeiten. Interessante Messetätigkeiten. Interkulturelle Kompetenz ist gewünscht.
Moderner, neuer Arbeitsplatz. Kantine, Parkplatz. Mitnahme von Hunden ist ggfs. möglich.
Das Produktsortiment könnte um Neuheiten ergänzt werden. Endverbraucher brauchen "NEUES".
Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Abteilungen barg die eine oder andere Herausforderung, grundsätzlich war die Zusammenarbeit aber auf Augenhöhe und im Team konnten die Ziele erreicht werden. Rücksprachen mit dem Vorgesetzten funktionierten gut und Unterstützung wurde jederzeit gegeben.
Die Marke und das Produkt halten sich seit über 50 Jahren auf höchstem Nivau, noch dazu mit einem Produktionsstandort in Deutschland. Das fuktioniert nur mit wirklicher Ausdauer und Disziplin. Das einigen auf diesem Wege die Puste ausgeht, kann passieren. Für mich genießt die Firma weltweit hohes Ansehen und Respekt.
Gute Urlaubstagsregelung. Mit dem festgelegten Betriebsurlaub konnte man umgehen und planen.
Es gab Schulungen, diverse Trainings, Austausch und Aufenthalte in HQ anderer Länder.
Es könnte immer mehr sein, aber die generelle Ausrichtung ist gerecht
Unterstützung diverser Vereine, Wohltätigkeitsorganisationen
Umweltschonendes Bewußtsein
Bei dieser Menge an Mitarbeteitern ist es normal, dass sich sehr gute Verbindingen entwicklen, oder auch eher oberflächliche Verbindungen ergeben.
Es war sogar so, dass ältere, aus eigenem Wunsch ausgeschiedene Kollegen, nach ein paar Jahren wieder zurück ins Unternehmen kamen und gut aufgenommen wurden.
Ich habe mich immer ernstgenommen und wertgeschätzt gefühlt und hatte viel Freiheit in meinem Aufgabengebiet. Natürlcih werden schlechte Ergebnisse besprochen und Manöverkritik geübt, das ist normal. Die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten war respektvoll, auf Augenhöhe und ich habe viel gelernt und auf meinem weiteren Berufsweg mitnehmen können.
Wunderbare und helle, moderne Arbeitsplätze
Fragen und Anliegen konnten immer kommunizert werden . Manchmal brauchte es mehr als einen Anlauf, aber ich habe mich immer ernstgenommen gefühlt.
ich kann nichts gegenteiligens nenen
Meine Aufgaben brachten meine Interessen und den Beruf zusammen und ich habe unendlich viel gelernt, erfahren und hatte eine großartige Zeit. Die Reisetätigkeit war sehr gut balanciert und ich habe viele wirtschaftliche und kulturelle Einblicke erhalten.
Im Vertrieb besteht ein offener Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten. Fast jeder hat ein gläsernes Einzelnbüro, so dass wir in Ruhe mit Kunden telefonieren und konzentriert arbeiten können.
Flexi ist eine Marke, die jeder Hundebesitzer in Deutschland kennt und steht für Qualität.
Die Arbeitszeiten sind vor einigen Jahren flexibler geworden. Kernarbeitszeiten sind von Montags bis Donnerstags von 9:00 bis 16:00 und Freitags von 9:00 bis 13:00. Dieser kurze Freitag ermöglicht einen netten Einstieg ins WE.
Ich bin seit 20 Jahren im Unternehmen und ich bin stolz darauf. Viele Kollegen im Vertrieb gehören zum Team seit über 10 Jahren an. Der Kollegenzusammenhalt ist gut und man fühlt sich als Teil der flexi Gemeinschaft
Es gibt sowohl “ältere “ Mitarbeiter als auch “jüngere” Mitarbeiter, und dabei gibt es ein nettes Zusammensein.
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, große Interaktion mit anderen Abteilungen ( Marketing, Grafik, Einkauf, Produktion, Buchhaltung...)
Wir haben angenehme moderne Räumlichkeiten, die mit Licht durchflutet sind. Angenehmes Umfeld mit viel Natur. Hunde sind willkommen und schöne Spazierwege stehen zur Verfügung. Wir haben eine Kantine vor Ort, eine nette Lounge und eine sonnige Terrasse für die Mittagspausen. Getränke wie Kaffee oder Wasser sind kostenlos. Vorschläge zur Verbesserung sind willkommen.
Offene Kommunikation. Unkomplizierte Wege: wenn man sich für Dinge interessiert dann fragt man und bekommt auch Antworten
Ab wann ist eine Aufgabe interessant? Es ist vermutlich abhängig von grundsätzlicher eigener Einstellung zum Aufgabenbereich. Als Sales Manager tragen wir die Verantwortung für ein Verkaufsgebiet mit allem was dazu gehört und daher gestalten wir sehr individuell unsere Aufgaben zum Umsatzwachstum in unserem Gebiet.
Die vielschichtigen Erfahrungen, die ich sammeln konnte.
Siehe oben
Weg von starren Regeln, etwas mehr Flexi-bilität wäre schön gewesen (Urlaub, Arbeitszeiten)
Das Produkt, die Büros und die Kollegen
Die einseitige Kommunikationspolitik und die Entscheidungswege
Einführung eines Controlling
Als Angestellter, der seit 2008 im Vertriebsteam von flexi tätig ist, stört es mich, dass diese Plattform offenbar als Forum zum Nachtreten von Jemandem genutzt wird, der das betreffende Unternehmen wahrscheinlich nur wenige Wochen, nämlich offensichtlich im Rahmen einer nicht bestandenen Probezeit, kennengelernt hat.
Flexi ist einer der besten Arbeitgeber, die man sich als ambitionierter Arbeitnehmer wünschen kann.
Wer, wie der Verfasser des Beitrags vom 10.12.12 bemängelt, dass der Chef schwer zufrieden zu stellen sei, der sagt in erster Linie etwas über die Qualität seiner eigenen Performance aus. Und wer anstatt der Ambitioniertheit des Unternehmens flexi das dortige Ambiente "in ruhiger Lage" lobt, der lässt tief blicken.
Richtig ist, dass man bei flexi keine verstaubten Konzernstrukturen, sondern perfekte Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege findet. Deshalb fällt es auch schnell auf, wenn jemand mit diesen außergewöhnlich guten Bedingungen nichts anzufangen weiß. Bezeichnenderweise ist das einem Kollegen passiert, der unser Team am Tag der Veröffentlichung des vorstehenden Beitrags vom 10.12.12 verlassen hat.