Kerngesunder Arbeitgeber im Änderungsprozess mit allen Wachstumsschmerzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement extern aber auch gegenüber Mitarbeitern. Flexibilität bei Mitarbeiterbedürfnissen. Offene Türen/Ohren auch wenn es dann an der Umsetzung hapern mag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilwiese fehlende Führungsqualitäten bzw. Rückendeckung des mittleren Managements.
Verbesserungsvorschläge
Changemanagement/Kommunikation. Klare Kompetenzen bei Führungskräfte. Stärkung des mittleren Managements
Arbeitsatmosphäre
Durch oft nicht gute Kommunikation bei Veränderungen, ist die Stimmung aktuell schlechter geworden als sie es einmal war und als sie es sein müsste.
Kommunikation
Zu oft werden Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt und fühlen sich nicht genügend "mitgenommen".
Kollegenzusammenhalt
In den allermeisten Fällen wird sich gegenseitig unterstützt und zusammengehalten.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit für alle. Niemand wird schief angeschaut, wenn er/sie pünktlich Feierabend macht. Es gibt keine Betriebsferien. Es können Gleitzeittage und Kranktage ohne Bescheinigung genommen werden. Insgesamt gibt es für ein produzierendes Unternehmen eine recht hohe Flexibilität. Nur beim Homeoffice wurde eingeschränkt
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlen mir klare Kompetenzrichtlinien. Wer darf was und wird dann auch nicht umgangen. Das führt zu unterschiedlicher Behandlung in den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Es ist schon ein männergetriebenes Unternehmen in einer männerdominierten und eher konservativen Branche. Dafür macht die Firma das aber gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Bewerber bekommen eine faire Chance und es wurden auch einige 50+ Mitarbeiter eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude mit moderner Ausstattung (auch wenn noch nicht alles fertig ist) und viel Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Firmengebäude ist sehr "grün" (Solar, Regenwasser etc.). Auch sonst wird sich sozial engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt zuverlässig. Mehr Verantwortung wird nicht immer sofort höher vergütet.
Image
Die Außenwirkung ist vermutlich recht gut. Intern ist es im Moment, nur teilweise zu Recht, etwas angeschlagen, aber kommend von einem sehr guten Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht Nachholbedarf. Es gibt aktuell keinen klar definierten Karriereplan. Am Weiterbildungsbudget wurde zuletzt gespart.