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ganz tolle Atmosphäre zwischen den Kollegen: sehr hilfsbereit und toller Zusammenhalt.
Tolles mittleres Management.
Im Großen und Ganzen: weiter so.
Eventuell könnte die Firma an sich, inkl. der Mitarbeiter etwas mehr in den Mittelpunkt gerückt werden. Aktuell ist eher der Vorstand im Zentrum.
Die Zusammenarbeit und Unterstützung unter den Mitarbeitern und auch die Unterstützung durch die mittleren Management-Ebene habe ich als sehr toll empfunden. Die Mitarbeiter werden einbezogen, gefördert und bekommen Anerkennung und Lob für ihre Arbeit/Erfolge.
Die aktuelle Vorstandsbesetzung kann meiner Meinung nach leider nicht ganz mithalten.
kleine aber feine Firma. Sicherlich nur Branchenkennern bekannt, genießt dort aber durch herausragende Produkte, sowie kompetente und absolut verlässliche Projekt-Mannschaft einen tollen Ruf am Markt.
Im Großen und Ganzen wie bei anderen Firmen auch. Es gibt ruhigere Phasen und dann auch mal wieder Phasen mit hoher Anspannung. Typisches Projektgeschäft.
Wie in der einen oder anderen Firma auch: eine systemtisch Entwicklung der Mitarbeiter konnte ich nicht erkennen - schade eigentlich, viele Mitarbeiter sind gewillt sich weiterbilden zu lassen.
Das Gehalt empfinde ich als angemessen, auch im Vergleich zu großen und etablierten Firmen kann man mithalten
kaum besser zu machen. Sicherlich gibt es Aussnahmen und nicht jeder kommt mit jedem super aus, aber alles in allem ist das super. Bitte weiter so!
auch hier kenn ich keinerlei Beschwerden über das mittlere Management
Mittlere Management-Ebene ist für mein Empfinden top und absolut fair. Leider auf diese Ebene beschränkt, daher nur 3 Sterne.
für mich war die Ausstattung top, Räume offen, freundlich und in keinster Weise überfüllt.
hier könnte man meiner Meinung nach das meiste Potential heben - wenn die Geschäftsführung etwas mehr Transparenz bieten würde und statt des Vorstands eher die Firma in den Mittelpunkt rücken würde.
vom mittleren Management sind keinerlei Vorbehalte gegenüber Frauen oder Väter mit Elternzeit zu spüren.
wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen und auch nicht stur auf einer 40h Woche besteht, hat die Aussicht auf interessante Aufgaben bei tollen und vor allem internationalen Kunden. Ein solches Potential bietet kaum ein anderes Unternehmen in der Größe.
Umstieg auf neue Technologien und weg von Inhouse-Lösungen
Es werden zu viele Projekte auf zu wenig Mitarbeiter verteilt und immer noch weitere Projekte versucht zu akquirieren.
Es muss in den Köpfen der Leitungsebene ankommen das Mitarbeiter die wichtigste Ressource im Unternehmen sind und sich um diese auch gekümmert werden muss.
Seit Corona sind viele auf sich alleingestellt und werden auch nach eigenen Anmerkungen nicht unterstützt
Mehr schein als sein
Jeder ist für seine Zeiten selbst verantwortlich aber wer nicht mindestens 9 Stunden am Tag arbeitet wird als schlechter Mitarbeitet hingestellt. Work geht immer vor, was privat los ist wird nie hinterfragt
Wird nicht angeboten
Gehalt ist im vergleich sehr gering und es wird auch darauf geachtet, dass das so bleibt
Sozialleistungen sind nicht vorhanden
Soziales ist in der Firma leider sehr irrelevant
Sehr viele Lästereien die auch nach ansprechen nicht aufhören. Es gibt keine Events, um den Zusammenhalt zu fördern.
Direkte Vorgesetzte waren aus meiner Sicht immer sehr gut. Abzug gibt es hier da, die nächst höhere Ebene immer versucht enormen Druck auf diese Auszuüben.
Positiv:
- Zeit darf sich selbst eingeteilt werden
- Vorgesetzte auf mittlerer Ebene sind meist Kompetent und versuchen immer den Druck von Oben zu dämpfen
Negativ:
- Notwendiges Equipment muss sich selbst versorgt werden
- Unternehmen bietet Mitarbeitern keine Vergünstigungen oder Unterstützung an
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hardware darf nicht für "private Zwecke" genutzt werden (Also mal Musik
über Kopfhörer beim arbeiten ist verboten)
- Consulting entscheidet Aufgaben ohne diese vorher mit Entwicklung abzustimmen, macht das Arbeiten oft chaotisch
Funktioniert durch sehr hohe Auslastung sehr schlecht bis gar nicht
Gleichberechtigung ist nicht gegeben. Gehalt wird Standortabhängig gezahlt
Aufgabenbereich ist weit gefächert und nähert sich auch langsam modernen Technologien an
Homeoffice ist Standard
leidet natürlich aktuell unter Corona
Offene Kommunikation
Wirtschaftsflauten überleben.
Vorhandene Ressourcen effizient nutzen.
Stärken und Schwächen der Mitarbeiter erfassen und nutzen.
Das Arbeiten lässt sich frei einteilen, die Kollegen können jederzeit gefragt werden. Hohe Wertschätzung und respektvoller Umgang.
Wenige Punkte lassen sich noch verbessern. (s.o.)
Aufgrund fehlender Prozesse muss Informationen hinterhergelaufen werden, ggf. entsteht Mehrfacharbeit. Der Sachverhalt ist jedoch der Geschäftsführung bekannt und in Verbesserung.
open doors-Mentalität ohne Hierarchien, freie Zeiteinteilung, legere Kleidung
Im IT-Bereich gutes Image, insgesamt aufgrund geringer Firmengröße eher unbekannt
Diverse Benefits wie Sabbat-Auszeit, Elternzeit mit Präsenztagen/Home Office, freie Zeiteinteilung
Viele Angebote zur Weiterbildung, jederzeit Anfrage bei Vorgesetztem und HR möglich
Sehr gutes Einstiegsgehalt trotz weniger Jahre Arbeitserfahrung
sofort Aufnahme in das Team, großer Gemeinschaftsbereich, Dachterrasse mit regelmäßigen Veranstaltungen,
Keine Hierachien erkennbar, jederzeit Kontaktaufnahme mit allen Kollegen möglich
Kommunikation auf Augenhöhe, von Anfang an hohes Vertrauen in anspruchsvolle Aufgaben
Große Büros mit ein bis drei Personen, neueste Technik mit privater Nutzung
Jederzeit direkte Ansprache aller Kollegen erwünscht, fehlende feste Prozesse haben Vor- und Nachteile, fehlende Dokumentation
Gleichberechtigter Umgang im Team verschiedener Geschlechter, Nationalitäten und Religionen
Generell offen für weitere Verantwortlichkeiten, schnelles Delegieren aufgrund von Personalmangel
Es ist toll zu sehen wenn eine Firma auf Wachstumskurs ist. Weiter so.
Feste Arbeitszeiten, beim Urlaub gibt es kaum Abstimmungen. Wenn jemand anders in dem Zeitraum bereits Urlaub hat, hat man Pech gehabt.
Bis auf Lästereien und private Gespräche findet kaum Austausch statt
Unterste Schublade! Beim Gespräch mit dem Vorgesetzten über eine Arbeitnehmerkündigung wurde mir ein Aufhebungsvertrag angeboten. Als ich diesen nicht unterschreiben wollte, wurde mit schlechtem Arbeitszeugnis und Arbeitgeberkündigung gedroht. So kam es dann auch. Nicht sonderlich professionell.
Vorgesetzte interessieren sich wenig für ihre Mitarbeiter
Gehalt nicht wirklich zufriedenstellend
Kaffeemaschine putzen und Spülmaschine ausräumen sind meiner Meinung nach nicht sonderlich interessant
Immer wieder Firmeninterne Veranstaltungen (Public Viewing, Firmenfrühstück, Weihnachtsfeier etc.)
Ein Gutes Miteinander.
Riesige Getränkeauswahl zur Verfügung (kostenlos!)
Tiefgarage aber auch super Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Schlecht nichts, Verbesserung siehe oben!
Die Kommunikation könnte doch etwas verbessert werden.
Personalgespräche regelmäßig geführt werden, gerne auf Initiative des Vorgesetzten.
Moderne, helle Räumlichkeiten.
Schöner Pausenbereich sowie eine sehr tolle und große Dachterrasse.
Das Thema Weiterbildung liegt etwas brach leider.
Ansonsten gute, leistungsorientierte Aufstiegschancen.
Schwierig zu bewerten, da hier doch einiges reinspielt und es ist sich nun mal nicht jeder „grün“. Allerdings ist ein respektvoller, höflicher Umgang jederzeit gegeben.
Ist generell ein „junges“ Unternehmen, nicht auf das Alter der Kollegen bezogen, sondern vom Geiste her.
An der Kommunikation hapert es sicher ab und zu.
Allerdings sind für eine funktionierenden Kommunikation, immer beide Parteien in der Pflicht.
Trotzdem könnte man hier etwas nachbessern.
sehr gutes Arbeitsklima, tolle Projekte in internationalem Umfeld
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mehr / umfassendere Kommunikation
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