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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das menschliche Miteinander
siehe Weiterbildung
gutes Miteinander unter den Kollegen
FlexLink ist ein Begriff bei den Anwendern
Situationsabhängig und wird auch vom Marktgeschehen beeinflußt / Kosten werden im Blickfeld gehalten
interne Schulungen (Online/Englisch) werden vom Mutterkonzern (Coesia) fokusiert. Schulungen sollten in der Muttersprache des Landes abgehalten werden.
dem Markt entsprechend
steht mit an oberster Stelle
man hilft sich gegenseitig
viele Kollegen haben eine langjährige Zugehörigkeit
offene Kommunikation
man versucht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter so gut es geht einzugehen
bei der internen Kommunikation ist noch Luft nach oben
egal ob Mann oder Frau / Kollege oder Kollegin = Kollege
die Aufgaben passen sich dem Markt und der Entwicklung an / neue Chancen werden wahrgenommen
Das Miteinander und an einem Strang ziehen.
Eigentlich nichts.
Es würde nicht schaden, zusätzliche Meeting-Räume verfügbar zu haben.
Offen, locker und angenehm
Es gibt eine flexible Arbeitszeitregelung und eine Vereinbarung zu Homeoffice, so dass private Interessen und Arbeit sehr gut vereint werden können. Es gibt keinen Gruppenzwang, wer am längsten arbeitet. Persönliche Angelegenheiten werden immer berücksichtigt.
Es wird regelmäßig über die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsbedarf gesprochen und in Fortbildungen werden bedarfsgerecht genehmigt.
Die Gehälter sind insgesamt eher überdurchschnittlich und werden stets pünktlich gezahlt. Zudem werden unterschiedliche Sozialleistungen wie Gesundheitstag, JobRad, Mitarbeiter-Events und.ä. angeboten.
Hier engagiert sich das Unternehmen im Rahmen der Möglichkeiten.
Der Zusammehalt zwischen den Kollegen ist wirklich gut und man zieht an einem Strang, um die Unternehmensziele zu erreichen. Hervorheben möchte ich die große Hilfsbereitschaft untereinander.
Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch und es gibt ein konstruktives Miteinander zwischen Erfahrung und neuen Ideen. Es werden auch ältere Mitarbeiter neu rekrutiert und dies hat sich sehr gut bewährt.
Die Vorgesetzten sind fair, kommunizieren sehr offen und setzen Ziel gemeinschaftlich mit dem Team um.
Die IT Landschaft könnte etwas homogener sein, aber grundsätzlich ist die Richtung, in die sich die Technik entwickelt, korrekt. Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen, aber wir arbeiten in großen, hellen Büros in einer vernünftigen Infrastruktur.
Die Kommunikation findet in der Regel zeitnah und umfassend statt.
Frauen werden hier absolut gleichberechtigt behandelt und haben die gleichen Chancen wie ihre männlichen Kollegen.
Die Aufgaben sind vielfältig und man kann sehr selbstbestimmt arbeiten.
Der Umgang miteinander ist freundschaftlich, locker, zielorientiert und immer mit großer Hilfsbereitschaft.
Freizeitausgleich ist im Rahmen der Gleitzeitregelung möglich und auf persönliche Belange wird immer Rücksicht genommen. Auch durch die Homeoffice-Regelung ist es möglich, flexibel zu agieren.
Trainings werden jährlich geprüft und angeboten. Entwicklungsmöglichkeiten werden grundsätzlich gefördert.
Vernünftinges Gehalt und pünktliche Auszahlung.
Die Altersstruktur ist insgesamt recht hoch; entsprechend sind ältere Kollegen geschätzt und gleichberechtigt.
Die Vorgesetzten binden ihre Mitarbeiter wenn möglich in Entscheidungen ein.
Räumlichkeiten könnten moderner und die Systemlandschaft etwas homogener sein, aber insgesamt ist alles im grünen Bereich und entwickelt sich in die richtige Richtung.
Vielseitung und sehr selbstbestimmt.
Faires und kollegiales miteinander Arbeiten wird hier groß geschrieben.
Recht gut, aufgrund hoher Verfügbarkeit von Teilen, aus dem Katalogsystem.
Sehr viel zu tun, dafür wird man aber nicht zu Überstunden gezwungen.
Mit Rücksprache kann auch kurzfristig ein Tag Urlaub genommen werden.
Weiterbildung wird angeboten, sofern Zeit dafür ist. Karriere hängt von jedem selbst ab, was er mõchte.
Gehalt ist angemessen. Es wird auch Jobrad angeboten.
Umweltbewusstsein wird hier sehr groß geschrieben.
Über alle Abteilungen sehr guter Zusammenhalt und Umgang.
Werden sehr geschätzt, menschlich als auch vom Fachwissen her.
Stets sehr gut und nett, auch bei Fragen.
Sehr gute Hardware PC als auch höhenverstellbare Tische.
Man wird Informiert über aktuelles Geschehen, leider manchmal Recht spät.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Alle haben die selben Chancen.
Sehr herausfordernde, je nach Kundenwunsch, aber Stets interessant.
Man zieht an einem Strang.
Produkte sind "echte" Entwicklungsarbeit, das macht Spass, zu tüfteln und Lösung für individuelle Fragen/Situationen bei Kunden zu haben.
Richtig schlecht ist eigentlich nichts :-)
Prozesse teilweise langsam.
Sehr angenehm, ich komme gern zur Arbeit - wegen der Kolleginnen und Kollegen
Großzügiges Überstundenmodell
Gute Teams, gute Zusammenarbeit über die Teams hinweg
Offene Kommunikation; sie könnte z.T. etwas besser koordiniert sein
Flexlink und Coesia sind hier sehr bemüht der Belegschaft einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitsalltag zu ermöglichen. Hut ab, hier gibt es nichts zu meckern.
Image beim Kunden ist sehr positiv.
Ebenfalls sehr gut. Es wird gestempelt und Überstunden können dazu genutzt werden mal das Wochenende zu verlängern :)
Mir ist bis auf die Tatsache, dass leider keine Elektro oder Hybridfahrzeuge als Dienstwagen angeboten werden nichts negatives aufgefallen.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und alle sind sich der Tatsache bewusst, dass man im selben Boot sitzt.
Kann hier nur für meinen sprechen, aber dieser hat sich immer tadellos mir gegenüber verhalten.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Einen Stern abzug, da die Digitalisierung noch nicht in allen Bereichen dem Niveau des Jahres 2023 entspricht.
Kommunikation findet hier ganz typisch für ein schwedisches Unternehmen offen und ehrlich statt.
Hier gibt es Menschen aller Farben und Geschlechter.
Jedes Projekt ist anders und dementsprechend super abwechslungsreich.
Home Office Möglichkeit und Covid-Regeln
Büroausstattung könnte modernisiert werden
Mehr kleinere Besprechungsräume für spontane Meetings oder Video-Calls
Alles, von Kollegen sowie Vorgesetzte Arbeit und Ausstattung.
Nichts
Super wenn was unklar ist kann man immer Nachfragen. Top Vorgesetzte sehr sozial und freundlich, nehmen sich Zeit wenn benötigt wird.
Familie und Freizeit wird groß geschrieben.
Arbeitzeit ist normal.
Sehr gut, egal wen man fragt, man bekommt immer Hilfe oder Informationen die man benötigt.
Werden geschätzt.
Immer Top, egal wen aus welcher Abteilung.
Vollausstattung mit Laptop und entsprechender Software, auch für Homeoffice.
Meetings werden kurz und informativ gehalten.
Leistungsgerechte Entlohnung sowie VWL werden angeboten.
Hier hat jeder die gleichen Chancen, egal ob Mann oder Frau.
Abwechslungsreich und interessant.
Interessante Branche, spannende Kunden, viel Neues zu Lernen, ein großes Betätigungsfeld im Job, 30 Tage Urlaub, Zeiterfassung, Homeoffice, Gesundheitsschutz wird ernst genommen, Jobrad, Verkehrsanbindung, Ausbildungsbetrieb, ...
In einigen Abteilungen scheint es Personalbedarf zu geben. Aber auch daran wird meines Wissens gearbeitet.
Weiterhin zuhören und schauen, wie und wo optimiert werden kann.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als gut. In meiner Abteilung herrscht eine gute Zusammenarbeit.
FlexLink hat meines Erachtens ein besseres Image verdient. Als Arbeitgeber ist die Firma sicherlich unter dem Radar vieler potentieller Mitarbeitender.
Morgens Stau auf der Autobahn, doch besser im Homeoffice bleiben? Check!
Freitags auch mal 16 Uhr zum Sport? Check!
Urlaub verschieben, weil Kind krank geworden? Check!
Dazu kann ich aufgrund kurzer Zugehörigkeit noch nicht viel sagen. Für mich ist eine Weiterbildung für das kommende Jahr beantragt.
Gutes Gehalt, immer überpünktlich, außerdem ein Zuschuss zur bAV und Jobrad-Möglichkeit.
Da geht noch mehr. Allerdings sind auch die Arbeitnehmer gefragt.
Man lernt sich oft erst in Krisenzeiten richtig kennen. Bisher alles gut.
Speziell innerhalb der Abteilung herrscht eine vertrauensvolle und hilfsbereite Atmosphäre.
Die regelmäßgen Betriebszugehörigkeitsjubiläen (durchaus 20, 30 Jahre) und Renteneintritte sprechen für sich. Erfahrung wird geschätzt und anerkannt.
Mein direkter Vorgesetzter ist ein moderner Leader mit Übersicht und Struktur. Kudos!
Alles da, was man braucht: Ergonomische Arbeitsplätze, helle Räume, vernünftige Technik. Das Gebäude ist nicht klimatisiert, das Lichtkonzept ist noch ausbaufähig, es gibt wenig Ausweichmöglichkeiten.
Es gibt regelmäßige Rundmails, Informationen auf Sharepoint sowie Infos und Briefings durch den Vorgesetzten. Bottom-Up kann ich noch nicht beurteilen.
Der deutlich höhere Anteil an Männern in der Belegschaft spiegelt sich auch im Führungsteam wieder. Soweit ich das bisher beurteilen kann, werden hier alle gleich behandelt und diesselben Chancen. Darüber wacht übrigens auch ein Betriebsrat.
Es gibt unglaublich viel zu tun und noch mehr, was wir zusätzlich gerne tun würden. Doch natürlich lauert überall ein Klumpenrisiko. Langweilig wird es auf absehbare Zeit jedenfalls nicht.
Der familiäre Zusammenhalt
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