Extreme Gehaltsschwankungen zwischen Arbeitskollegen. Wann wird endlich Reagiert vom Vorstand??????
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben Verständnis, wenns um die Familie geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehaltsschwankungen
-man fühlt sich als Angestellter zweiter Klasse
-Fehler werden immer am kleinem Mann gesucht
-Arbeitgeber zeigt keinerlei Reaktion auf die Wünsche seiner Arbeitnehmer wie z.B. (Gehälter) usw..... seit Jahrzehnte. Traurig.
Verbesserungsvorschläge
- Ganz einfach Mitarbeiter motivieren, Versprechungen einhalten, Arbeitnehmer nicht Pauschalabrechen sondern auch mal die Leistung sehen. So würde es in vieler Hinsicht bessere Erfolge für Arbeitgeber und Arbeitnehmer geben. Erwacht endlich aus euren Dornröschenschlaf.
Arbeitsatmosphäre
Der Betrieb macht nichts zur Fairness und Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Krass gesagt man wird einfach in der Ecke blöd stehen gelassen.
Kommunikation
Vorstand versprach vor der ganzen Mannschaft, das es öfters Mitarbeitergespräche stattfinden werden, was aber fast einundhalb Jahren nicht mehr geschehen ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist eigentlich ganz ok. Die Arbeit meistern wir als Team ganz gut. Es wird auch unterm Arm gegriffen wenn Hilfe benötigt wird.
Work-Life-Balance
Weniger Probleme. Ist OK.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen zur Zeit Ziele, die für Montage/Fertigung unrealistisch sind. Nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es. Es ist fast nie das gleiche, dadurch macht die Arbeit Spaß. (abwechslungsreich).
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen Kollegen bleiben alle nicht lange. Kein Ansporn durch Arbeitgeber vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nichts sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter schwanken massiv zwischen Arbeitskollegen in gleicher Abteilung für die gleiche Arbeit, bei fast gleicher Betreibszugehörigkeit. Dies führt zu Spannungen zwischen Mitarbeitern und man fragt sich öfters was an dem besser verdienenden Kollegen besser ist.
Image
An dem Image will der Arbeitgeber nichts ändern, davon bin ich überzeugt, da ist es wahrscheinlicher 6er im Lotto zu haben, als das der Betrieb sich ändert mit seinem schlechtem Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback,
Anbei einige kurze Erläuterungen:
Mitarbeitergespräche:
Alle Abteilungsleiter haben vor wenigen Tagen die Aufforderung bekommen, die jährlichen Mitarbeitergespräche zu führen - und haben auch schon damit begonnen.
Gehälter:
Hier hat es vor kurzem mehrere Gespräche mit dem Finanzvorstand gegeben. Dieses Thema wurde aufgegriffen und wird im Rahmen der Mitarbeitergespräche mit behandelt werden.
Weiterbildung:
Wir haben in den letzten Monaten in vielen Bereichen die Weiterbildung ausgebaut und hier auch erhebliche Investitionen getätigt. An dieser Thematik wird weiter gearbeitet werden und bei Interesse kann dies natürlcih auch im Personalgespräch mit dem Vorgesetzten oder bei Bedarf mit dem Personalleiter besprochen werden.
Auch stehe ich als Personalverantwortlicher jederzeit für Gespäche bereit.
Mit freundlichen Grüßen
Christian Agne