Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungWie sehr man an meinen Fähigkeiten interessiert ist und diese auch wertschätzt. Ob normale Kolleg*innen oder Vorgesetzte, man würdigt einander immer nicht nur wörtlich sondern auch mit einem freundlichen Umgang. Generell sind die flachen Hierarchien hier sehr förderlich, denn trotz dem Umgang per Du hat man enormen Respekt voreinander.
Neben den eigentlich selbstverständlichen Eigenschaften, die eigentlich jeder Arbeitgeber haben sollte, ist es hier ganz einfach die Menschlichkeit, die Transparenz und dass ausnahmslos jeder einfach gerne hier ist. Ich finde, dass so etwas unglaublich viel Wert ist und sehr viel über die FLH aussagt.
Ich wurde von Tag 1 super herzlich empfangen und im Team aufgenommen. Auch das Entfalten eigener Ideen macht hier durch kurze Entscheidungswege super viel Spaß
Ich finde bei FLH einen tollen Arbeitsplatz mit netten Kollegen, leistungsorientierte und zugleich entspannte, angenehme Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige Teamevents schweißen die Belegschaft als berufliche Familie immer näher zusammen. Wer sonst schon gerne zur Arbeit geht wird FLH lieben! Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, Kritik wird dankend angenommen und das Ego bleibt zu Hause. Aus meiner Sicht ist bei FLH für jeden was dabei!
Zusammenfassend kann ich sagen, dass FLH ein sehr gutes Unternehmen ist, das großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legt. Das Unternehmen ist innovativ, zukunftsorientiert und bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ich kann FLH als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen und bin froh, Teil des Teams zu sein.
Mittelmäßige Kommunikation
Nix - weiter so!
Ein kleines bisschen mehr Transparenz beim Onboarding wäre sicher noch möglich, aber nicht zwingend nötig.
Bis jetzt läuft alles mindestens genau so gut wie ich es mir vorgestellt habe.
Investiert mehr in eure Leute, vor allem die, die wirklich was verändern wollen.
Stehenbleiben ist Rückschritt! Man merkt das die Unternehmensleitung an der kontinuierlichen Verbesserung / Optimierung der Arbeitgeberattribute interessiert ist und diese auch vorantreibt.
Weiterhin wären mehr Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter angenehm.
Mehr Mitarbeiter einstellen
Der am besten bewertete Faktor von FLH ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ab und zu wird es etwas lauter, aber nicht im negativen Sinne. Man arbeitet eben nah beieinander und hat verschiedene Typen von Personen. Gleichzeitig hat man nie das Gefühl, dass man übertönt wird und man kann sich immer mit den Kolleg*innen austauschen und Ruhe einfordern, sollte sie nötig sein.
Auf Freundlichkeit und Rücksicht wird hier wirklich großen Wert gelegt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und angenehm!
Ich fühle mich sehr wohl, sehr informelle Atmosphäre. Es wird gemeinsam gearbeitet, gefeiert und gelacht. Mehrmals im Jahr finden große Firmenevents statt wo alle Kolleginnen und Kollegen beider Standorte zusammen kommen. Auch kleinere Aktivitäten wie After-Work-Grillfeste, Smoothie-Party oder einfach nur gemeinsames Essen/Kochen in den Pausen lockern den Arbeitsalltag ungemein auf.
Ich arbeite seit knapp 1,5 Jahren bei FLH und bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, Teil des Teams zu sein. Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und familiär, was dazu beiträgt, dass man sich schnell wohl fühlt und gut integriert wird. Das Team ist sehr motiviert und engagiert und alle arbeiten zusammen, um gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLH ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wurde öfter angefragt, in den meisten Fällen war Umsatz und Arbeit allerdings wichtiger.
