Absolut kein schlechter Arbeitgeber - aber auch noch Entwicklungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wird sehr unterschiedlich wahrgenommen. Man kann mit seinen Kollegen aber absolut Spaß haben, sich genauso fachlich austauschen und wir mit eventuellen Problemen auch nicht allein gelassen.
Kommunikation
Wie die Teams intern kommunizieren ist sehr variabel. Wenn es gut läuft, finden regelmäßige Meetings zum aktuellen Stand statt. Bezogen auf die Firmenpolitik insgesamt könnte aber auch noch ein bisschen mehr Transparenz eingeführt werden. Die Personalabteilung kommuniziert zumindest im organisatorischen Bereich schon sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viele nette Leute bei FGS, mit denen man sowohl beim Mittagessen als auch in der Freizeit gerne Zeit verbringt! Hier zahlt sich besonders aus, dass es viele junge Kollegen gibt.
Work-Life-Balance
Wer Karriere machen will, muss natürlich viel arbeiten. Aber vielleicht nicht so viel wie in anderen Kanzleien. Wer, wann, wie nach Hause geht ist aber schon ein häufiges Thema. Urlaub wird aber grundsätzlich voll gewährt und die Einteilung der Arbeitszeit ist auch relativ flexibel. Anwesenheit wird aber schon erwartet. Home Office ist nur in Ausnahmefällen und nach individueller Vereinbarung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Klar hört man die ein oder andere Geschichte, aber hier muss man tatsächlich einfach ein bisschen Glück haben und es kommt immer auf die eigenen individuelle Situation an.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Einerseits kann an großen Mandaten mitgearbeitet werden, andererseits besteht teilweise auch die Möglichkeit Projekte eigenverantwortlich durchzuführen.
Gleichberechtigung
Es gibt bisher immer noch nur eine weibliche Innenpartnerin. Daran muss also gearbeitet werden. Die Förderung von weiblichen Berufsträgern wird zwar bereits angestrebt, es gibt hier aber sicher Verbesserungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Ein an sich top modernes Gebäude am Bonner Standort weist aber auch einige Tücken auf (z.B. automatisierte Rollos und man sitzt plötzlich im Dunkeln). So stellt z.B. die Belüftung in vielen Räumen noch ein Problem dar und Mitarbeiter mit Innenbüros zum Atrium haben leider kaum Frischluftzufuhr. An der Verbesserung der IT-Systeme wird gearbeitet. Das Dokumentenmanagementsystem wird aber bisher beispielsweise noch nicht so umfassend genutzt, dass ein echter Wissensaustausch darüber stattfinden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu ist nichts bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt sehr auf das eigene Verhandlungsgeschick und die Einstellung des jeweiligen Partners an.
Image
FGS genießt meist einen sehr guten Ruf, ist aber auch noch nicht überall so bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Fortbildungen über den eigenen Bereich hinaus werden angeboten, Softskills werden aber nur selten explizit trainiert.