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Fliesenmax
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score30 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gabelstaplerfahrer:in5 Gehaltsangaben
Ø28.300 €
Verkaufskraft im Einzelhandel5 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fliesenmax
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fliesenmax
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Versucht durch Schulungen sich und die Kollegen zu entwickeln.
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Gehalt kommt mehr als pünktlich
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Püntliche Überweisung der Gehälter
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Eigentlich fast alles, es gibt natürlich immer Punkte, die nicht 100 % stimmig sind, aber damit kann ich hier gut leben.
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Die Unterstützung bei der Weiterbildung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neben den Punkten möchte ich noch ergänzen:
Belastung (überwiegend körperlich-extrem viel Heben und Tragen)
Aufgabenaufteilung
Urlaubsplanung
Freizeitausgleich
Möglichkeiten mit Aufstiegsmöglichkeiten und die Gehaltsunterschiede in den gleichen Berufsklassen
All diese Punkte führten dazu, dass meiner Meinung nach eine hohe Mitarbeiterfluktuation zu spüren war.
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Fliesenmax hat Baustellen, aber arbeit dran. Auch wenn es mal länger dauert.
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Gesichtspolitik
Wer sich zum Knecht machen lässt ist da genau richtig
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Suchen Gründe um leute wieder raus zu werfen
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Arbeitssicherheit wird nicht genau genug genommen, ständiger Druck, Lasten die zwei Personen erfordern erledigt man meist alleine. 30kg bis 90 kg. Geht alles auf rücken.
Unebener Boden (Schlaglöcher) führt häufig zum Kippen von Paletten
45 Stunden Woche plus gelegentlich Samstagsarbeit
Im Winter kaum Möglichkeiten nicht zu frieren
Viele Hallen sehr schmutzig (Tauben kot)
Flurfunk wird zu ernst genommen, oft deshalb Verunsicherung unter vielen Mitarbeitern.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

S. Mein Titel - BETRIEBSRAT IST EIN MUSS!!!
Mehr Wertschätzung und höhere Bezahlung der Mitarbeiter für die anstehende Arbeit
Bessere Arbeitskleidung
Bessere Arbeitssoftware
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Wie überall könnte man die Mitarbeiter auch hier noch besser integrieren durch regelmässige Befragungen auch was die Arbeitsatmosphäre betrifft.
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Müssen den Mensch mehr in den Mittelpunkt Rücken
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Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen
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Weniger Druck und weniger Beachtung des Flurfunks.
Zum Teil wurde ich genötigt zu arbeiten trotz schwerer Verletzungen welche hätte behandelt werden müssen, ebenso wurde ich dauernd überwacht und unter Druck gesetzt.
Dauernd wurde mir mit der Kündigung gedroht.
Vorgesetzte nicht Kritik fähig, haben ihre Lieblinge.
Fühlte sich an wie eine zwei klassengesellschaft.
Persönliche Fragen, welche unangebracht waren, wie ob man etwa etwas von einer Mitarbeiterin möchte, flurfunk schlägt Schallwellen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Fliesenmax ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


In dem Unternehmen Fliesenmax sind einige ältere Kollegen, ob in der Hauptzentrale oder in den Niederlassungen, diese sind allerdings im Kopf genauso jung geblieben wie der Rest der doch überdurchschnittlich jungen Truppe. Die Kollegen genießen daher einen großen Respekt.
5
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Das Unternehmen hat sehr viele junge Angestellte. Ich denke aber von den älteren Angestellten kann man sich in den meisten Fällen noch Tipps, Ideen oder Ratschläge holen.
hier wird jeder respektvoll behandelt, egal welches Alter/Geschlecht/Position
5
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Die Altersstruktur ist ausgewogen, was dem Arbeitsklima zugutekommt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fliesenmax ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Nach der Arbeit war ich i. d. R. immer fix und fertig
1
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Nicht vorhanden
1
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Es gibt keine offizielle Gleitzeit. In Einzelfällen ist es jedoch auch machbar einen privaten Termin wahrzunehmen und die Zeit entsprechend nachzuholen. Das Zeiterfassungsystem scheint lediglich der Kontrolle der Geschäftsleitung zu dienen, nicht jedoch dem Ausgleich von Überstunden. 10% Mehrarbeit sind laut Arbeitsvertrag im Gehalt inkludiert.
2
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Keine Gleitzeit. Überstunden dürfen nicht abgefeiert werden....Büros unterbesetzt da an Personal gespart wird
1
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Naja, eher old School
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Fliesenmax arbeit stetig daran sich weiter zu entwickeln. Führungskräfte, wie auch die Kollegen aus dem Verkauf, werden durch Coachings regelmäßig geschult.
5
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Mir haben die Schulungen nicht wirklich geholfen
1
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Die meisten Azubis eines Jahrgangs werden übernommen
5
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Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten und auf die aktuellen Bedürfnisse (Tätigkeit, Verantwortung, Position) abgestimmt.
Für die Azubis gibt es mittlerweile ein gutes und umfangreiches Ausbildungsprogramm. Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten gibt es für die bestehenden Mitarbeiter aber leider kaum.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fliesenmax wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fliesenmax schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Fliesenmax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fliesenmax als eher traditionell.
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