Dringender Optimierungsbedarf im Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2014 bei flightright GmbH in Potsdam als PraktikantIn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch zwei Monate nach bestätigtem Eingang meiner Bewerbung habe ich leider kein richtiges feedback erhalten. Jetzt kann ich auf eine Standardabsage gut verzichten. In so einem Unternehmen, mit einer solch unstrukturierten Arbeitsweise, möchte ich nicht beschäftigt sein. Überforderte Erziehungswissenschaftler auf Positionen, die eigentlich mit Personalern besetzt werden sollten. Auffällig auch, dass häufig Stellen ausgeschrieben sind.
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